九月一号退休八月份请假有啥影响？(16年9月1日退休是8月办还是9月办。我想问9月1日退休，是在8月份办理，还是应该从9月份算。)

16年9月1日退休是8月办还是9月办。我想问9月1日退休，是在8月份办理，还是应该从9月份算。

退休当月办理，你可以八月就去社保窗口咨询要准备什么材料，以免不能即时退休。

不可以。按规定法定退休年月日的次月发放养老金，你就得十月份发放了。

8月份退休。退休金应当在9月份领取。

根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

扩展资料：

企业退休工资算法

1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

2、基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

退休金

是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

参考资料来源：北大法律信息网--《中华人民共和国社会保险法》

如果是在医疗期内休了病假，是不会影响退休工龄计算的，休病假是劳动者法定的待遇，病假的医疗期应连续计算工龄。

《劳动法》第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　(一)退休;

　　(二)患病、负伤;

　　(三)因工伤残或者患职业病;

　　(四)失业;

　　(五)生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。