签了半年合同,只做了十五天就被炒了,有赔付吗？(打工15年被炒真没意思)

在公司做了十五年,被炒了,没签劳动合同,有什么赔偿

http://www.dffy/ 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,.

签订了合同但是试用期被炒能否得到赔偿?

如果劳动者无法定过错的话,可以要求支付经济补偿,用人单位拒绝支付可以向劳动监察大队投诉. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以.

假如我签了合同,老板炒了我,我是否可以得到赔偿呢?

你签了合同,但你违反了公司规定,或个人行为导致公司损失,老板因此炒你,你无法得到赔偿.只有在你未违反公司规定,或未作出有损公司形象、利益的前提下,公司无故或你的工作技能不能满足公司需求,公司亏损需要裁员等情况下才有赔偿.

请问我和公司签了一年合同,如果在这其间我被炒了,有什么赔偿吗?

合同未满前如果公司提前一个月书面通知你了那就不用赔500违约金,但要补发你一个月的工资.如果是你自己辞职的话且不是提前一个月提交辞职报告你还要赔公司500合同违约金.你提前一个月提交辞职报告双方都不用赔钱.

合同签超过15天我若不签合同有赔偿吗

无论是劳动合同终止,劳动者不续签;或者用工之日起15天劳动者不订立劳动合同,劳动关系解除的,没有补偿,更谈不上赔偿.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;国务院 《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬.

我做不到半年被公司炒了,有没有补偿的

亲,根据《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

我签了三年合同,干了一年,如果被炒,怎么赔偿我哦?

你可以选择是否解除合同.如果解除合同,有两个月的经济补偿金. 如果没有提前三十天书面通知,还需要给你一个月的额外工资.劳动合同法 第四十条 有下列情形之一.

我没签合同做了3个月,被炒了,有补偿吗?

如果你没严重违反规章制度,单位单方面开除你的话.要支付违约金的.你的情况属于支付半月工资.新劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

签了劳动合同1年,做了半年被辞退,能有什么补偿?

1、表现不好有没有书面证明,公司有没有制度,如果没有就是违法辞退,可以要求赔偿2、未满1年赔半个月的双倍工资,也就是1个月,标准为前12个月平均工资3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你,而是突然辞退你,再要求赔偿一个月工资作为代通金4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围,公司自行制定的,是否发给你请咨询公司人力资源部.

没签劳动合同被炒了会得到赔偿吗

会赔偿,但由于你上班时间太短,也 赔不了多少.一.根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系.