歌尔新员工推荐费不给怎么办？(潍坊歌尔旷离扣500对吗)

我在歌尔不想干了 旷了一天工 然后去给领导要离职表,他们要是不给,我直接不去了 这算是旷离吗

我也是,旷了一天工,我上夜班,受不了,所以想离职,找班长要离职表,班长不给,说我说我直接走,班长说一个月才能离职,现在走是按旷工走,现在很忙,就说了个拜拜,直接挂了,态度十分不好,我今天就要走

歌尔为什么不打给员工辞职/嗨拖欠工资?

歌尔没有拖欠员工工资,但是每个公司都有它的工作流程,首先,作为员工,你有没有遵守公司的规定,公司离职有离职规定,如果你没有按照流程办理离职手续,工资是会被扣掉的.

歌尔新员工辞职 我来了第五天,我现在打辞职,好辞职吗??

可以辞,不过五天白干了

请问潍坊歌尔的员工待遇怎样?工作时间长短?节假日?是否有五险一金?

管理层相对轻松一些,作业员比较累,12个小时一天,有五险一金,待遇也不错,就是累了点.

在潍坊歌尔新来的员工,工作了一天感觉不适合 怎么样打辞职

可以上网找一些模板,改改就是了

单位以前有老员工介绍新员工的介绍费,现在要取消这个介绍费,这个通知该怎么写呢

这个一般都是一种激励制度.直接公示说明清楚即可.早全公司发布通告,措辞明确具体.

潍坊歌尔到底怎么样啊 工资怎么计算的 坑不啊

计时工资制度 周一到周五8h出勤,基本工资1910 周一到周五8h外,按1910元+1.5倍*实际加班时间/21.75天/8h计算 周六周末,按1910元+1.5倍*实际加班时间/21.75天/8h计算 还有全勤奖、绩效奖、夜班补助等.一般能拿到4000-5500元之间.工作劳动强度较大,工作环境有有时,四季恒温,食堂吃的挺好,宿舍普通,管理严格.

你们好…我是在歌尔的一个员工…现在不想在这干了、想去郑州富士康我想知道、那里到底有多大个厂子、去

航空港区这边富士康有K区F区E区,厂很大.住在宿舍,要做厂车,走路也可以的,要走20分钟左右.看你住在哪了.现在正在招人,不过要去别的地方培训三个月后回来,底薪是1550,9个月后1800吃饭住宿从工资里扣,住宿150,吃饭不一定只要你到厂区,一大堆招工的,但是不要相信交钱的,进富士康根本不用交钱.从新东站坐600路,到枣园小区下,然后做三轮什么的到豫康南门,你就会看到一大堆招工的,你随便问就好了

潍坊歌尔不准离职,长期拖欠工资怎么办

您好,很高兴为您解答:这个可以去劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这个必须有用的,说没有用是吓唬你的,国家企业违法都要上法庭,更何况他.

现在潍坊歌尔工资待遇和上班时间怎么安排,急求谢谢

是从一线做起的话 ,前几个月工资两千多,第一周培训,之后第一个月上正常班,也就是八个小时.以后就上十二个小时,两边倒了,三个月以后差不多三四千块钱.忙的话没有休息只有倒班,闲的话会双休.