做销售这行业的，好多都没签合同的，如果被解雇了，怎么办？

没签合同被解雇了怎样赔偿?

1、没有合法的理由辞退你,属于违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...

未签劳动合同被解雇怎么办

你可以告他,因为你们之间已经形成劳动关系.你可以找些人证来支持自己的主张.虽然你们之间没有签订书面的劳动合同,但是已经形成事实的劳动关系.河北济达律师事务所姚律师

没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍...

做销售,工作了一个多月,没有业绩,也没用签合同,不发工资怎么办啊??

第一 你保留的这些证据 可以到相关的部门申诉 在此之前可以和单位沟通 第二 现在年底辞职和辞工的现象很多 而且很多的问题集中 对于相关事情的办理和处理都是问题 第三 因此等到明年的时候在办理会更好 第四 同时需要说明的是找工作建议找比较稳定可靠的公司 这样对你的各种福利待遇都会好 就没有这些烦恼了 第五 如果协商不成 可以到相关劳动部门申诉 电话12333 第六 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

在没签劳动合同的情况下老板无故解雇员工,该如何赔偿?

用人单位违法辞退的,员工可以申请仲裁要求:1、继续履行劳动合同;2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!

我是做销售的,太累人,还挣不到钱,已经被开除了,给公司创造不了价值,我该怎么办

你喜欢这个工作吗?喜欢的话就继续努力,这家不要你,你就去下一家.等你累积到经验了,那时候选择权都在你手里

销售任务没完成,被公司开除,有补偿吗?

只要是正式员工,不管任何理由,公司开除你都得相应补偿

没签合同无故辞退该乍办

如果没有签订劳动合同在一个月内被辞退,劳动者得不到赔偿,只能领工资走人. 如果超过一个月且没有超过一年,用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者可以要求双倍工资赔偿. 如果已经超过一年,可以视为已经签订劳动合同,劳动者可以要求每工作一年,赔偿两个月工资. 还可以要求一个月工资的代通知金.

做销售,有些不签劳动合同的么

依据劳动法律的规定,用人单位自用工之日起,一个月内应和劳动者签订劳动合同,否则,就是违法行为.做销售,也应该签订劳动合同.

未签合同就辞退了

自己离开没有经济补偿.你可以争取获得加班费. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. ...