你的部门现有员工5人,按照岗位核定只需4人,将有一人调岗,你讲采取什么方式决？
公司现有六名员工四个工作岗位,如果六个人轮岗的话根据劳动法怎么样合理的安排,有人休假五个人该如何轮
这个问题可以简化为3个员工2个工作岗位.假设1个月30天,总共需出勤30*8=240小时.两个岗就是480小时.那么分给3个人出勤,每人每月出勤480/3=160小时,相当于20天.完全符合劳动法要求.
公司突然招聘本人岗位员工,并且这个岗位只需要一个人,是什么意思
如果你前段时间表现不佳的话,很可能会解聘你,如果表现自我感觉良好,公司招聘此人,就跟你没有关系,另有用途,你放心的工作吧!
一项工程需要5人5天完成,5人工作1天后调走1人,剩下的工作由4人完成,问完成这项工程需要多少天?
每人每天完成1/5*5=1/25 五人工作一天后完成1/25*5=1/5 剩余的工作1-1/5=4/5 所以4/5除以4*1/25=5天
公务员考试中,岗位要5个人,甲级有及格线,假如只有4个人进入面试,是不是不用竞争了
基本不用竞争,不过也需要符合最低的合格要求,放平心态,只要你的人生观价值观没问题,一定能进的
原本是5个人4个岗位 上4天班休息一天 现在有一个人缺编8天 是4个人上4个岗位 问这8天每个人多上了多长
1天
本职工作被调整然后被要求调岗
展开全部1、工作被调整属于合同的变更.劳动合同变更一般要经过协商一致才行.... 单位强令调岗,你可以辞职,单位得给你支付经济补偿金.依据《劳动合同法》 第三...
请问单位单方面决定本人调岗?
不行.这实际上是用人单位在变更合同不行.这实际上是用人单位在变更合同不行.这实际上是用人单位在变更合同不行.是用人单位在变更合同你们劳动合同是如何具体约定的,另外单位有无相关规章制度(员工有无签名或确认).
被公司通知调岗
只有在你不能胜任你现任岗位工作或双方协商一致的情况下才能对你进行调岗,如不能证明你不能胜任你现在的岗位或没有协商一致,那么就解除合同,公司还是要给你支付赔偿金的.
事业单位考试4人报考一岗位,该岗位只招一人,其中三人参加考试,全部达到最低分数线
您好,很高兴为您解答:只要达到的开考比例,该职位就应该不会取消,面试成绩超过60,会被录取.详细信息您可以致电招考部门电话,询问清楚.希望能够帮助到您.
单位要求调岗但不降薪,本人不同意调岗,合同写了可依法变动岗位,质检员调为仓管,这样公司开除能拿到
你好!所谓开除就是解除劳动合同,应当依法补偿员工.去看看劳动合同法的规定吧.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.