我们在一家物业做保安，己上班一年半了现在单和逼鉴定劳务合同怎么办？

我是一名物业保安,在物业工作至今有一年半的时间了,没有与我签过劳动合.

去劳动监察大队投诉,说单位不给你钱劳动合同,去申请劳动仲裁,请求公司给你支付11个月双倍工资,超过一年就算是无固定期限劳动合同了.不过你做了这些之后,以后工作会比较难做了

我在—物业公司做保安工作,己工作一年半,公司没有给我买社保.

先确定证据,证明你和物业公司存在劳动关系,然后可以通过劳动仲裁解决.

你好律师官,我是一名保安,在一家物业管理公司上班,我与公司签订了三年.

1、经济补偿金,按照你在单位的工作时间确定你的经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,按照你的叙述,你可以获得1.5个月工资的经济补偿金.2、若是单位未给你缴纳社保,你可以要求补缴,未提前一个月通知就解除合同,可以要求多支付一个月工资.本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态.因此,在看不到原始材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则.如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢!

我在一家物业公司做保安快一年了,公司没有签劳动合同,没有买.

没有签订劳动合同,但是你确实在这个公司上班,你们形成了事实劳动合同关系.签合同和买保险是公司的义务,没有就是违反劳动法,你可以去当地社保局或者当地劳动争议仲裁委员会咨询并申请仲裁.

我在一家保安公司做保安,但是公司没给我签订劳动合同,只填了一个入职单.

根据劳动法,第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.你已经在该公司上班,就会被认定为该公司的正式员工,有权利申请获得赔偿.

劳动纠纷,我是一名保安在这个物业公司已经上班一年多了,一个星期休息一.

社保去劳动监察投诉,加班费去劳动仲裁主张

＂我是一名保安,在物业公司工作一年了,公司从没让我们签过劳动合同,现.

收集工资条或者银行代开工资的转帐记录、找证人,到劳动仲裁部门申请仲裁,可以请求要求单位支付用工之日满一个月起到第十二个月的两倍工资.

劳动法律咨询 1. 我在一家物业管理公司当保安(秩序队员),已工作2年6个月.

你可以去劳动仲裁,你工作2年6个月,要求和物业公司解除劳动关系,要求支付这2年6个月的加班工资,按照每星期工作40小时,你应该工作40 *48*2.5小时,你实际工作8*365*2.5小时,多工作2500小时,其中有8*10小时是双倍工资日.

我在一家物业公司做保安2011年6月一号入职在入职的时候签了一份合同.

首先你要弄清楚你们签的合同是不是正式合同,如果是,那么就存在雇佣关系,可以去告.如果不是正式合同,那你要先有证据证明你是他们的员工,然后再去劳动局,还可以要求三倍工资,法律规定没有签合同是违法的,可以要求三倍工资.

我在,一家物业公司做保安的工作,我是监控室值班员.我现在已经在职一年.

求人不如求己,高薪有高薪的理由,受气有受气的可恨.只能做到去求人,而不是人求,到哪都一样.