什么情况下不计算工龄(什么情况不算视同工龄)

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什么情况下不计算工龄

事业单位职工工资在什么情况下不发奖励性绩效取决于用人单位的绩效管理制度,通常情况下,劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,出现损工的工伤等情况.

不符合劳动法.工龄应该从上班的第一天开始算的.你填到入职表的话,可以拿入职表到劳动部门告公司.

现在,国家政府有规定,农民可以自己个人拿身份证到城市里的或者县里的“人力资. “社保基金费”,缴满十五年或者超过十五年都可以,缴满十五年就等于十五年工龄.

什么情况下不计算工龄(什么情况不算视同工龄)

视同缴费年限,国家是有规定的,你的描述不清楚,无法判断,如果你在国家实行缴费制度之前参加工作的,必须是经过国家劳动部门审批的,履行招工手续,批准为全民.

只有国营企业、集体企业1994年以前的正式工人,也就是原固定工可享受此待遇.. 私企是为老板创造财富,国家没有得到,能算你视同工龄吗?

你好,根据国家政策,在实行基本养老保险个人缴费制度以后,就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据;如果之前有连续工龄的,也视同缴费年限;找找社.

人才市场只是帮助存档案的地方,不是学生档案放里就算工龄了.1. 从1992年以后,退休按交纳养老保险的时间计算,参加工作并交纳养老保险,才算工龄(退休时计算.

放在人才市场当然算工龄了,管你在公企还是私企呢!不过要从你放在人才市场的那天算起,要是你想从毕业那天算起的话,那你就要补交两年的档案管理费用,每年120.

这种情况按照一般工龄计算,如认定错误,可以申请重新计算.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄.

算工龄,只要你上着养老保险就可以,现在工龄就等同于缴费年限

自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的.无论是在企业,还是以自由职业者的身份,缴纳的养老保险,退休时,都是计算工龄的.

现在已经没有工龄的规定,都是按照缴费年限计算,缴费年限替代了原来的工龄,所以,无论是自己缴费还是单位缴费,都没有工龄了.

内退只是企业办理的内部退养.工龄是自从你参加工作时一直到你正式退休,是连续计算的.满意请采纳.

离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗,待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;病退是指因病且丧失劳动力,办理的.

说的太复杂了,简单说,只要缴纳社保了你的社保个人账户就永远存在于哪儿,只要缴费了缴纳一个月算一个月缴费年限(工龄),按月缴纳累计12个月为一年缴费年限.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。