工伤补偿怎么发放 工伤补偿款

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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期.

你的情况属于工伤,但是不属于一至十级伤残 首先单位按照工伤保险,由保险公司进行赔偿 其次你公司按照工伤赔偿应当全额支付医疗费用,然后支付一定的营养费 至于.

工伤赔偿处理步骤: 1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料. 2.伤情稳定.

一次性残疾金可以马上支付 就业补助金、医疗补助金在离职后支付

应该按档案工资,你 的公司还有给你办工伤保险吧,另外还可以通过公司办理工伤,有的公司会把工伤补助纳为己有的.

参保的工伤职工在劳动能力鉴定后一个月内,可由用人单位到社保局去做工伤保险待遇结算,然后,由用人单位将结算来的赔偿金交付给工伤职工. 当事人可到社保局去查询,若单位已进行结算,可向单位要;若不给,可申请劳动仲裁.

据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿款要等你离职后才能拿到的,有一部分事劳动保障部门发的,大部分是单位支付,所以一般情况下会很快拿到的,不会拖的太久,如果单位不给,可以委托律师出面处理申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),.

根据鉴定的工伤等级确定赔偿费用,当事人直接去理赔单位领取就可以了.

一般都是工伤经过劳鉴程序后,社保根据鉴定结论赔付你一次性伤残补助,会打到单位账户,单位再转给你个人.

按最低水平发放

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