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签了合同第二天不干了 刚签合同第二天就不去上班

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签了劳动合同,做了2天不想做了能不能走,搜狗问问

劳动者和用人单位签了劳动合同,劳动者做了2天不想做了,劳动者可以提前三天通知用人单位就可以办理离职手续走人,如果和用人单位协商一致的,劳动者可以随时办理离职手续走人,用人单位不得拖欠劳动者的工资..

签了合同第二天不干了 刚签合同第二天就不去上班

请问到公司面试的第二天签了合同,但是签了合同的第二天不想干了,提.

一般来说,你签了合同之后会有试用期.你需要在试用期内提前三日通知用人单位方可离职.在《劳动合同法》中规定:第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条,劳动者提前三十日以.

签了合同两三天不想做了怎么办?

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 你是签了合同不想做了,相信是刚跟公司签约不久的吧,这样的话如果在试用期内只需提前三天通知公司就可以辞职了,否则就要提前三十天. 即使法律如此规.

签订合同后我不干了应该怎么办

您提前30日书面辞职,并办理好离职手续. 中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提.

我试工期上班第一天签了劳动合同,做了二天不想做了马上.

正常的话要提前一个月去人事部填写辞职报告,等企业找到合适的人可以让你离开,但是你说到就做了一天,也就是说你不打算要那一天工作的损失完全可以离开的,如果你已经做了很久了就很有必要提前填写辞职报告不然企业.

签了合同不想干了怎么办

1、提前一个向有人单位书面提出辞职不受合同约束 2、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 3、最少签2年属于霸王条款,可以要求法院认定无效

刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办

趁现在没干几天,赶紧撤! 真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以了,不要那几天工资了. 如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!

签完合同上班2天就想辞职,需要承担责任吗?

就你所述,没有责任,因为当时你仅仅是代表公司与客户签订的合同,而不是你个人与客户签订合同.

如果刚签完劳动合同没几天就不想干了会有什么赔偿?

根据劳动合同法,劳动者可以随时解除合同,但应当提前通知用人单位.

第一天签了劳动合同第二就不去了有没有关系,也没跟公司说

劳动者才签订劳动合同,就不想去上班,那么提前3天申请辞职,而且按规定办理离职手续即可,不然,无法终止劳动合同的.

这篇文章到这里就已经结束了,希望对朋友们有所帮助。