兼职协议签了不想去了(兼职可以无理由辞退吗)

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兼职协议签了不想去了

是劳务协议不是劳动合同?如果是劳务协议的话提前一两天说一声就不用去了.

麦当劳很累,很难有时间做其他兼职的,而且工资没kfc高哈,两份合同不牵涉法律哈,但是被对方餐厅知道了肯定是不好的

那是正式开始兼职之后的事情,现在还没有开始履行合同,所以手续可以尽量简化,双方同意就算解除了.兼职基本上和劳务关系相同,国家对这个管理较为松散.只要双.

兼职协议签了不想去了(兼职可以无理由辞退吗)

一.2007年6月29日,新劳动法出台,于2008年1月1日起执行.. 二.新规定中,首先对. 使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别.因此,用人单位不能.

可以,这不属于正式的合同职员.不受法律保护,只是道德行为.根据《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同..

所说的兼职是指其他岗位工作吗,如果没有,则这个兼职可以说不叫兼职.如果有两个以上工作岗位,你的兼职权利义力则按双方约定处理.从你介绍情形看,较符合劳动合同法所说的非全日制用工,则解除时没有补偿的.

如果你因为上学而无法继续,这个理由肯定是充分的,解除合同不需要支付违约金.但如果你签兼职合同时就是在该地上学,条件没有改变,可能就要另当别论了.

如果签的劳动合同,你想走还是可以走的,最多一天工资不要了,反正也没押金什么的.

兼职基本上和劳务关系相同,国家对这个管理较为松散.只要双方没意见,就可以.

做兼职还需要交押金嘛.3000块可以报警了

根据你的描述合同的签订都是双方真实意思的表示且不违反相关法律法规的强制性规定,应该是合法有效的.对于合同上的修改,只要双方都是确认无疑义的,那也是可以.

如果没有很大损失,赶紧走得了不行就收集证据报警吧

如果签的劳动合同,你想走还是可以走的,最多一天工资不要了,反正也没押金什么的.

当然要签咯没有合同万一哪天他们请你回家了工资也不给你你没合同怎么证明在他们那工作没有合同也不享受劳动法

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。