2021年中航国际海外分公司不回家过年有补贴嘛？

春节期间,有的单位不让员工回家过年而且没有任何补贴,这样合.

看来你们公司是不合法律的.你们员工可以统一去劳动局告他们啊.下次找工作就找合法的.我公司别说有年假了还有国庆五一大假呢.

要工作呢还是要回家,回家工作就没了,不回家还有补贴呢?今年到底回不回家

还是要工作吧,因为家人能理解你,不会怪罪于你的,过了年在回吧,老板不能理解你,工作丢了过了年以后犯愁的不还是自己吗

公司是否有规定不允许员工回家过年?

春节假期是法定节假日,员工有休假的权利.但是如果公司由于业务需要,而需要部分员工调整假期的话,可以给员工补偿,比如调休,发加班费.双方达成一致意见的时候即可.

公司不让回家过年怎么办

您好! 这是个很现实的问题,普遍企业都这样,押你工资以让你节后回公司工作. 建议你打电话到劳动监督部门进行投诉,看政府部门是否积极帮忙.不过一般效果不会.

北京外来人口不回家过年有啥补助?

这个应该是没有补助吧,你外来人口不回家过年,北京市不会给你说的,北京就是有庙会,你要是没有回家的话可以去看看庙会,然后要是有公司的话看公司有没有给你发福利吧.

在一家公司工作5年,没放过年假,也没年假补贴,问公司,该公司是.

1、违反劳动法,所有企业都有年假并非只有国企2、不能.年假是员工在一年期限中可以自由支配的假期,你们老板为了自己回家过年而强制你们使用年假,不合理不合法.3、依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资.如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资.如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁.当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同.

中国农历年关于不回家过年工人的工资的法律

参考《劳动法》春节法定节假日安排劳动者加班的支付3倍工资第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

国家是否规定过年回家工厂压多少天工资?

压工资属于工厂和工人协商行为,国家没有规定,但劳动法明确规定不准拖欠

2019年春节低保补助

民政部门对享受国家抚恤补助的重点优抚对象给予现金补助,补助标准为每人450元;对城乡重残无业人员等民政特殊救济对象、农村贫困户中的不可扶对象、五保对象给予补助,标准为每人350元;对当年度享受大重病医疗救助及其他特殊困难的人员,由区县酌情给予临时补助;对城乡低保家庭(不含前述“现金补助”人员)、因病支出型贫困家庭,1人户发放价值200元的购物卡,2人及以上户发放价值300元的购物卡.此外,按照往年标准,还将对传统救济对象中的“三无”对象和其他御寒有困难的救助对象,实施冬令御寒补助;对市、区县民政福利事业单位集中供养对象,以及孤老包户组成员、救助管理站滞留对象等,给予节日补助,标准为50-230元不等.

公司如果提议过年不回家奖励1000元,你会留在当地过年吗?

根据实际情况来决定回不回家 这个奖励是初一到初七的奖励还是什么奖励.节后有没有补休 是我肯定不留