公办教师工伤怎么处理(教师工伤是学校赔偿吗)
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公办教师工伤怎么处理
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理. 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;.
1.按教育行业自身规定执行;2.按事业单位规定执行;3.参照《工伤保险条例》规定执行.4.无工伤保险,其所有费用由单位支付.5.进行劳动能力(伤残)等级鉴定,按所.
工伤的待遇在工伤保险条例中明确规定,请查询一下.
教师工伤是学校赔偿吗
工伤的待遇在工伤保险条例中明确规定,请查询一下.
先由学校来支付,最终可能又上级报销部分.
因为学校没缴纳工伤保险造成的工伤保险无法报销费用,可以要求学校承担.如果工伤保险无法报销,就可以找学校承担 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支.
教师工伤扣绩效工资吗
来信人:教师b 来信主题:工伤治疗期教师的绩效工资能扣除吗?受文单位:教育局 来信时间2012-07-19来信类型:咨询办理状态办理中 来信内容:请问教师经劳动部门.
工伤治疗期间,其绩效工资应按单位平均水平发放.具体按《工伤保险条例》有关规定执行.
不会.因公受伤所有的福利待遇应该是不受影响的,如果你的绩效被扣,可以申请行政复议的.
事业单位工伤赔偿标准
是的,事业单位执行国家工伤赔偿标准! 一、现行生效的《工伤保险条例》 由2003年4月27日颁布,2004年1月1日生效实施,并与2010年12月20日修订后重新公布的..
事业单位的长期零时工,应该属于聘用的了 不知道有没有跟你签合同的呢,要是有的话,是可以有工伤赔付的.受伤过程中导致流产,当然在赔偿范围之内.
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.伤残津贴由各省、自治区、直辖市每年适时调整.
中小学教师工伤待遇
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工.
应该认定为工伤.学校承担赔偿责任.赔医药费、误工费、护理费等!
工伤申请认定是要由单位或本人到当地劳动保障部门提出申请的,在受伤后的一年内提出,然后再进行劳动能力鉴定.《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按.
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