工伤私了赔偿一般流程 工伤私了后悔了怎么办

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申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗.

工伤赔偿计算公式:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资*27个月2、二级伤残补助金=本人工资*25个月3、三级伤残补助金=本人工资*23个月4、四级伤残补助金=本人工.

工伤赔偿标准,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、.

工伤认定程序流程如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、.

3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害.

按照广东的标准,因不知你的工资是多少,只能提供计算标准给你:按四级计算,伤残补助金18个月工资;伤残津贴每月可领本人工资的75%,直到本人去世.与单位结束劳动关系,除伤残补助金外,还有一次性伤残津贴10年、一次性医疗补助金12个月工资,须护理的一次性领取护理费10年. 你可获得30个月的本人工资,并按本人工资的75%领取伤残津贴,若是外省的,一次性计发10年.若需护理,护理费计发10年

可以在工伤认定和劳动能力鉴定情形下私了,其它私了不予提倡. 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协.

1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付伤残补助金,并适当安排工作的,如果你也同意,问题解决.当你日后辞职或公司辞退你,需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.如果没有支付,则需要走法律程序. 2、如果公司一开始就不愿意承担上述费用,则你需要在工伤事故发生后立即向事故发生的劳动局申请工伤认定;待工伤认定出来后,病情稳定了,你需要向劳动局.

按照工伤赔偿的法定程序: 1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天. 2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天. 3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右. 这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿.但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了.发.

您好,1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤,如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请. 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定,再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额. 3、申报流程 一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料. 二、工伤申报受理 1、 保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人. 2、申请材料不齐全的,.

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