书记口头答应的事不诚认。可以到那里说理？

3.单位领导的口头承诺是否应该以'诚信'原则给予一定的规章.

你好!一般来说,诚信原则适用与经济生活中.避免口头承诺的免责就是签订合同,若语言都要限制,不可避免的将会损害到一个更重要的言论自由的权利.希望对你有所帮助,望采纳.

口头承诺是是否受法律保护?如果承诺人不承认怎么办?

口头承诺受法律保护,但最好用书面的方式固定下来.也可以采用录音或通过证人证言的方式.

口头答应的事情有法律效力吗

除非能拿出证据,比如说有录音或者证明人,否则无效的.

民事纠纷中口头答应不承认怎么办

口头协议的认定:一是当事人一方已经履行了全部或主要义务,另一方已经接受了履行,应视为合同成立;二是双方当事人对合同必要条款无异议,仅对合同非必要条款发生争议,应认定合同成立;三是有充分、有效的证据来证明(录音等材料),应认定合同成立.老板不承认你也只能干看着.没用.

上级领导口头承诺,但过后便反悔,怎么办

你可以先做好录音准准备,带上录音设备,与当初的公司负责人交涉,在交涉中,把你与他事前交谈情况,以及他不兑现承诺的情况,干的时间长短,相关费用等都进行全面交谈,录好音.最好你还带一、二个人去,交谈时不要同他(她)吵,这样就把证据收集固定下来了.然后再对公司提出要求,如果不能解决,就凭收集的证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁.

辞职了,主任是口头答应的,现在不承认了,怎么办

重新写份辞职报告,等一个月吧,或者矿工3天自动离职!

口头承诺不履行是否可以起诉

口头承诺不履行的,是可以起诉的,口头形式的法律行为理论上在法律没有特别规定的情况下对双方当事人是有效的,但是你要进行诉讼证明就变得非常困难,证据效力几.

口头答应的事情有法律效力吗

口头答应,只有在双方充分信任的前提下才能使用.没有录音,其他证明人等,口头答应起不了法律效力.

领导答应的事又犹豫了如何去说动领导

1、如果你是部门负责人或者是项目负责人,就直接去和领导沟通一下,注意措辞和语气哦;2、如果你只是一个执行者,可以让领导们去协调哈;3、至于什么“劝说”有效,就看领导为什么犹豫,有针对性的解决方案,会比较奏效哦.

答应的事没做到这算不算不讲诚信?

你已经答应人家就一定要把事办好,你在没办前先要把话说明白了,你办不好人家不会怪你答应的事没做到就是不讲诚信,别人托你办事