众业达员工要常加班吗 在众业达干销售怎么样
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公司经常要我们义务加班,请问这合理吗当然可以拒绝加班.《劳动合同法》及《劳动法》明确规定:不能强迫劳动者加班,必须要在自愿前提条件下,方可安排劳动者加班,并根据法律规定,按平时、星期六日、节假日分别以1.5、2、3倍计发加班费,且每月加.
员工加班一般来说都是自愿的,如果公司强制加班,是要支付加班费的,但是也不能超过法律规定的时间.
业务员需要加班吗业务员一般实行的是底薪加提成的工资支付方式,一般情况下单位都会制定员工手册,对加班都会有规定,如果员工的加班没有得到单位批准,自行加班,单位肯定是不会认可的.
寿险理赔岗需要经常加班吗以上学历,属于公司内勤,是正式员工,待遇可以(2000-3000元/每月,五险一金,年底有奖金).寿险主要需要医学和法学专业,主要和医院打交道. 注意:专业的招聘网站招聘的一般都是保险代理人,也就是业.
在明特量化工作会经常加班吗?明特量化是金融科技公司,如果研发产品或者设计什么的肯定会加班吧.
威胜集团办公室员工,需要经常加班吗,加班有加班工资没?当然不合法,我相信你也读过劳动法了,可以去告公司,但是要收集好证据非常非常困难,首先要考勤数据,然后还要有公司批准你加班的单子,否则公司可以说你是自愿加班,不用给钱的,要知道很多话能反过来说的.即使你能要回这些加班费,很可能马上就被公司排挤出去了.而且众所周知,白领几乎90%都是免费加班的,为了升职,加班算什么,对不对?另外如果公司对你说付你加班费,但是月工资减少1000块,你愿意吗?现实就是这个样子.
今天去蓝月亮公司面试了,听说对员工很苛刻的,经常要不定.有加班费,工作日加班按1.5倍计算,休息日是2倍,节日是3倍.假期跟国家规定假期一样,5天制.上班时间是早上8:30-12:30;下午13:30-5:30.其余时间上班,算加班,公司有饭堂,每月有公司产品发.不知这样算不算苛刻? 我个人认为,这家公司已经很人性化了,上面网友推荐答案很不正确,不知道是不是其他洗衣液品牌的人在黑,楼主,要对自己有信心,不过决定权在你自己身上,也可以再考虑考虑,面试是要进行很多轮的,你或许可以尝试.
你好,我想问一下盘古的客服顾问这个工作怎么样,需要经常.在那工作过几个月,妥妥的加班啊,但是福利挺好的,原来单休现在双休了,底薪也调了.也得看部门啊,有一个部门的经理吧,比较那个,她不走没人敢走关键是
在游戏公司的各位经常加班吗经常加班是正常的事,我室友现在在里面实习
请问我在公司签订的合同上写每天工作8小时其余时间算加.劳动法规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,百一般每日不得超过一小度时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超内过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”所以必须配合加班说法不成立,可以提容异议,但是你要考虑不加班就可能没工作的问题.
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