员工工作十二小时制可分拆成二至三天上吗？

我是一家公司的员工,上班时间12小时/两班制.没有加班工资,一个月

那当然不合法啦!如果你不想在那里干的话,你可以到当地的劳动部门去投诉!要求对方赔偿你的加班工资.不过在投诉前要看清楚,对方支付给你的工资或计件产品的单价里是否含有加班费!如果你每月加班超过36小时,你完全可以到劳动局告对方安排给你的工作时间过长!

工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?

劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时来间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

全天工作12小时,每月休息两天,合法吗?

不合法,不充足的睡眠对身体是不好的,每天熬夜超过11点会长肉的

工厂每天工作12小时,工作2天休息1天,请问是否合法?

不合法,是违法行为,以违法了《劳动法》的相关规定.《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

全天工作12小时,每月休息两天,合法吗?

当然不合法,工资高舍不得跳槽是吧,

24小时4个人倒2班,12小时工作制,详细见说明;

四班三运转,一个人上了白班第二天上夜班,笫三天第四天休息,笫五天上白班,四人轮流,以此类推,总有一人在休息.

我单位实行上一休一制,即上12小时第二天休息,第三天还是上12小

正常每天工作时间平均八小时之内包括八小时,都算法,再看看别人怎么说的.

工厂一天工作12小时是否违反劳动法?

工厂一天工作12小时如果没有支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬就是违反劳动法.《中华人民共和国劳动法》中规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时.

工厂里12小时工作制合法吗?

另外,你还可以要求单位按照劳动法第四十四条支付劳动报酬.附《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.

两班倒工作制(12小时),是合法的吗

两班倒工作制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论.我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定.法定的工作时间包括:.