应届生沃锐怎么样 沃锐猎头有前途吗

如果是跟联通公司签合同那还是不错的,起码工作很稳定 有能力的话还是会往上爬,爱偷懒又没本事的也很少被辞退,公司就那么养着你当看不见,各种懒可以偷,关键是自己本职工作做好,像我们这种营销部的紧密型外包,通过外包公司进的,估计要熬几年才可能跟联通公司挂钩,

便于完成大批量的招聘任务春招秋招的时候,学校里存在一大批正需要找工作的学生,对于要完成成批招人的公司来是刚刚好.公司也能很容易能完成招工量.

世界行业的领军者,华为重视培训,要求严格,会激发出人最大的潜力,堪称相关领域的黄埔军校.工作5-8年,有积蓄有经验,要是因家庭等俊德累,随意跳槽,受欢迎度、行业认可度都是最高的,利于转型做管理.是很好的选择.

作为一个行业里的老兵,我想先说说应届生的职业发展,毕竟这属于练内功.据了解,应届毕业生刚到锐捷会接受为期半个月的公司企业文化和职业素质技能培训.部分岗位(销售、技术岗)还会有岗技能培训.同时在入职第一年(基本是学习的一年),每位学员还配备一名导师进行业务、职业指导.公司和部门会提供职业发展体系来帮助员工看清楚自己的职业发展方向和目标,并且提供通用技能、专业技能的培训机会来帮助提升,当然,最主要还是需要员工有自学的意识和能力.因为有完备的职业培训体系,所以加入锐捷的应届毕业生都成长得非常迅速,平均3-5年,优秀的毕业生就能够成长为各自专业领域的骨干或者是基层管理者.

一类2700左右,包括211学校,其他学校的就2000了,有的有食宿补助,会经常加班.个人觉得没什么发展,台企要得就是做事的人,不是培养人

应届本科有很多专业,而且各专业前景工资都不一样,具体还是要看专业情况,但一般毕业生实习期间工资不是很高,平均在3000左右,不过如果是高学历出身去了好的公司,实习期间工资在9000左右也是有的,当然这个工资是在大城市

听个名都知道是一个专门为应届生开的招聘网站.里面有来自全部的招聘信息.主要就是比较专业面对应届生.唔需要行招聘会就可以稳到.

你好: 我就是驰宏公司的员工,有人说过“打铁自身硬,有为才有位”,说白了,要看待遇怎么样,还是要看你自身的能力.一般来公司的本科生有一年的试用期,试用期期间固薪为1800元,不包括五险二金和奖金,要是全部工资加起来的话,拿到手上实实在在的钱应该是2000左右,这是第一.第二,有些有能力的人,在试用期就破格成为公司的中层管理人员,那工资就可以翻一倍.第三,公司有宁南、会泽、昭通、曲靖、呼伦贝尔五个基地,每个基地的工资标准都不一样,就看你分到哪里了,祝好运!

我也是今年才进这个公司的,公司给的待遇在厦门这一带的话算是中等水平.应届生试用期6个月.工资在2000-3000之间,研发和营业部门会相对高一点.缴纳社会保险和医疗保险等.但是公积金必须到转正以后才有.公司有宿舍,和大学寝室差不多.不用寝室费,只需每个月交20几元的水电费.公司有食堂,和大学性质差不多.至于工作内容,那得看你应聘的岗位是什么了.如果是在制造事业部的话,那都得到现场实习培训.研发和营业,采购的,相对来说环境会好一点.

应届二本本科1800-2200,一本好一点