单位不实施158天产假 山东单位不执行158天产假

不一定.产假是全国性规定+地方性规定,单位应当按照不低于全国性规定+地方性规定的天数给予劳动者休产假,但是可以高于全国性规定+地方性规定,比如原本规定158天的,单位可以让休158天,也可以让休160天或者180天等,但是不能低于158天.

到了1970年,瑞典政府开始实施六个月的产假制度.1974年的时候,又将产假改成另一种概念的假期,称为「父母育儿假」,这种假期在今天全世界都非常有名,是瑞典一项很特殊.

限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房,情节严重且拒不整改的;

就去爸爸妈妈单位的幼儿园,他们上班的时候把我送上幼儿园的巴士,下班再去接我.所. 我们用2016年全面二孩政策实施之后由中国人民大学人口与发展中心收集的“中国家庭生.

现在单位为了照顾我,一周只上一个晚班,早班上三到四个17.30下班,中班19.30下班. . 我33周岁,天秤女,独处,158cm;他37岁,摩羯男,独非处,180cm.我们相亲认识,.

领导敢还嘴就向单位工会和妇联劳动部门投诉.大领导只能叫那部门领导忍着,等生完再收拾她.结果人家休完产假辞职了.现在那领导听到那女的名字,都有点神经质的反应Wow-7.

国家规定的产假只有98天,而实际产假是由各省自己调整制定的,各省的天数也就不一样,比如直辖市江浙一带就只有128天,河南海南是190天,黑龙江甘肃是180天,具体你可以直接咨询当地劳动局社保局等部门,以他们的答复为准,他们没理由坑你的.

自己有医院检查证明,假条,以及医院预产期证明,直接要求休产假就行了,如果公司不批准,建议你到当地劳动仲裁或者劳动监察咨询一下当地政策.

目前大部分地区已经实行了,但还是有个别地区是98天,包括以下几个地区:河南,海南,重庆,北京,天津,上海,江苏,浙江,湖北,新疆.拓展资料:产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.参考资料:百度百科-产假

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产.