灵活用工平台合法吗 个体工商户

灵活用工是在符合相关法律法规的前提下,避免直接劳务派遣外包,采用任务外包的形式解决企业需要临时性、辅助性和替代性的岗位,在帮助企业减少用工支出的同时,减少企业用工及财务风险.因此,从这一方面来看,灵活用工合理、合法,且不会为企业带来相关风险.之所以很多人担心灵活用工对的合规问题,就是因为有一些资质不健全的企业在服务的过程中打擦边球,扰乱了市场.其实灵活用工不仅合法合规,还对企业用工成本的降低有着显著的效果.

人力资源与社会保障部在《关于我国灵活就业情况的统计分析》中,把灵活就业人员分为自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员等.照此来看,灵活用工是相对于正规.

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灵活用工是根据自己的的实际情况灵活应用.不违反规定,拿当然合规了

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