潘达共享店铺员工分红客源生态模式是什么？

共享店铺也是黑谷的吗?共享之后我的股权会被分出去吗?

是的,共享店铺就是黑谷的一个新盈利模式,也是全国首创的一个新模式,这个模式只要通过自己身边的人脉资源,就能盘活门店经营危机,而且共享股东不会占有门店的原始股份,股权百分百归属门店,股东也不用参与门店的管理,只享受自己带来的客源消费产生的利润分红即可.

黑谷共享店铺怎么落地?执行方案是什么?

黑谷共享店铺的落地执行方案,有至少14个点,还挺复杂的,你们看着参考就好!1.专业定制门店的共享方案,让共享股东出钱、出力、出心2.提供共享股东贡献客源方案,迅速增长1000个新客3.如何巧妙的将门店闲置工位、员工、资源打造共享4.如何精准、快速找到适合你的共享股东对象5.如何让你身边的人主动找你做共享股东6.如何设计共享股东的客户主动进行转介绍7.让企业绕开股权激励的陷阱,实现长足发展8.针对员工拓展共享股东的推广方案9.如何签订规避法律风险的共享协议10.设计共享股东激励的现金模式11.打造共享店铺氛围3步绝密法则12.如何在10天之内让所有人知道你在玩共享13.朋友圈造势3步曲14.设计完善的共享股东退出机制,股权不留后遗症

关于分红问题

分红一回事,垫款是一回事,二者不可混同.1 如果你们约定按50%分红,则一人得4万.2 这家店铺为你们双方的垫款应从分红中扣除,即你实际拿到手的分红款为38364元,A公司可以拿18226元.

请问黑谷的管理软件,管理方案里的股东分红具体是什么?

请问你是说黑谷科技的软件吗?我现在自己就在用这个软件,股东分红在管理方案里,股东分红其实就是共享股东,手握资源的客户,可以成为自己看好的店铺的共享股东,只要支付一定的押金即可.该共享股东与传统意义上的股东最大的不同在于,共享股东不占店铺的股份,也不对店铺的经营、盈亏负责,只要支付一定押金,就能享受自己资源带来的分红,只要自身客源到店消费,共享股东就能够实时收到分红信息.望采纳,谢谢!

如果加入黑谷共享店铺,那么黑谷科技会为你做什么?

上个月买的这个共享店铺,然后这个月月末刚做完股东招募,整个过程基本都是黑谷在帮我做的,我就只付了钱,然后联系了一些自己的老客户,剩下都是黑谷包办了,他们还有从厦门派专门的讲师过来帮我讲解,然后有策划团队帮我策划整个流程,比如酒店布置,股东分红策划,活动策划等等,然后还有员工和股东的培训也一起做了,教他们怎么找到客户.

黑谷说可以把门店打造成共享店铺,这是什么意思?怎么共享?

共享店铺的意思就是你可以利用身边的人脉资源,让他们当你的股东,只要股东帮你带客户过来消费,他就可以获得分红,这样门店不仅可以获得新客户,股东也有分红可以拿,这就是共享店铺!共享的概念就是,股东不会干涉门店老板的股权和管理权,但是他们可以分得门店的生意,帮门店赚取利润,自己也获得收益,这就是共享的概念.

请问黑谷的管理软件,员工分红里怎么查看业绩报表?

你好,黑谷员工分红机制就是把你的bai员工变成你的合伙人,不占股权,只享受分红权,一个店铺只有员工跟老板一条心,才可以把店铺做好!员工分红可以把员du工的心和你绑在一起,让你们目标一致.当然,查看业绩报表也很重要,业zhi绩报表模块包括业绩图表、业绩汇总、业绩明细、员工业绩、视频帮助.清楚的告诉你每天业dao绩有多少,总到店车辆有多少,其中会员有多少,散客有多少,营业额版都由哪些项目组成.还有图表走势图,本月的业绩走势权,本年业绩走势图,各年度营业额走势分析等.欢迎采纳,谢谢~!

店铺的商业合作模式及合伙人分红问题

你这是创业项目,谈起来是个大问题,本人首先不赞成五五开的股份模式,因为控股是很重要的一件事情,不管你是店铺还是公司,第一年都根本不要谈分红之事,另外,他的技术占比最好邀请专业的第三方机构做公正评估,有法律效力;市场行情你其实不要管,考虑太多对你专业的经营思路是有影响的,你只关注自己店铺的特色和营销手段即可(至少一开始是这样的),如果要是建议我倒是觉得引入第三投资者,将规模扩大,你在中间可能更有平衡的手段和作用,当然还有很多很多的问题,比如价值观的统一,合同详细内容的分歧等等.反正我以上所说都要在合同里面体现,并签字盖章按手印.商业后续是残酷的,前期防患是必须的.

共享店铺经营模式利弊?

到时候分赃分盈利不均.而且就在经营那种店铺的时候,又是意见分歧比较大.

黑谷共享店铺的共享股东占有门店的原始股份吗?

共享股东不占有门店的原始股份,100%的股权归属门店.之前去黑谷学习,有听到他们的讲师强调过这个,股东不会占有门店的股权,也没有管理权,只有股东带客户去消费了,股东才有分红,不然其他的都没有.