工资按百分之70怎么算 工资先发百分之70

提成百分之七十即总数的百分之七十.表达式:总数 * 70/100.假设总数是100,提成百分之七十就是100*70/100=70.提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和.

应该是这样算吧!一天70一个月30天用30天乘上一天的工资70等的数字是一个月的总工资,然后在按照70%的工资计算,就是用30*70*0.7,得的数字就是一个月的工资了,0.7就是所说的70%

1960元 解:2800*70%=2800*0.7=1960(元) 答:一个月拿1960元.

公司发工资百分之七十是一万二千元,全部工资可以一万二千元除以百分之七十也就是零点七就是他的全工资.

别人拿2000工资,我按百分之70算,我一个月能拿钱1400(2000*70%).

只要不低于最低工资标准,是合理的

3534元发百分之七十的工资后2473元 具体做法是3534*0.7=2473元 剩余的30%是3534-2473=1060.2

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劳动法无此规定,辞职只发放70%的工资不合法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁.倘若劳动者属于违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任.法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

按实际出勤或计件工资算!