想找一份稳定点的工作，不知道杰为软件的人员流失大吗？

软件开发公司人才流失的原因有哪些

1、客观的讲，软件开发公司里面的程序员还是比较辛苦的，估计是承受不了工作的压力，身体感觉吃不消了。

2、员工离职还有一大部分的原因就是薪资福利待遇了，如果在那么辛苦的工作环境下，要是工作的付出和收入不成正比，那员工离职也是正常的。

3、另外的原因应该就是员工真的想换工作了，毕竟钱挣得差不多了，想做点工作压力小的。

首先，判断这个选择的标准是：

1、你目前的年龄段与家庭情况，如果很年轻且没有家庭负担，当然是选择有挑战性的工作，趁着年轻，我们得多经历些、多学习些，多面对些压力，多奋斗些，这将是我们日后人生的重要财富；

2、如是查已有家庭，且年龄不小，则很认真地选择一份有空间而较稳定的工作，这样才能保证家庭的经济支持。同时要注重在工作不加强学习，才能真正稳定这份工作。

3、其他情况，刚是根据具体情况而定，但是一般情况下，我们尽可能成长空间大的挑战性工作。

想从事软件开发，这个社会很多时候都不是自己能选择职业的，

人生是你自己的

重要的是你想干什么工作

你喜欢什么工作

不要让外界的压力束缚了自己

你想思考下自己的爱好和专长

如果还是没有决定,就先找一份工作锻炼下

不要在乎别人的眼光

你靠自己的双手赚钱

有什么好与不好

如果接线员的工作都觉得低下

那么那些工地里的打工者算什么呢

只要靠自己能力生活

就够了