在工地宿舍摔伤有赔偿吗 一般工伤骨折赔付多少
1、工伤保险条例14条职工列情形应认定工伤:【6】班途受非本主要责任交通事故伤害2、班宿舍摔伤工伤保险条例规定范围所公司应予赔偿
算工伤,根据劳动法可以要求赔偿医药费和务工费.新的劳动法工伤范围已经扩大了,比如上下班途中,在正常路线上的事故也属于工伤范围.
农民工,在工地的宿舍里摔伤,工地的负责人需要负责吗得不到赔偿的,这是本人的意外事故.
跟包工头干活在宿舍楼摔伤工头有责任吗【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
请问在工地宿舍楼摔伤算工伤吗?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或.
在宿舍意外摔伤该怎么样赔偿?广东胡律师:摔伤这个不属于工伤,要求不了单位作出赔偿,公司对其摔伤是不负责任的;要求公司赔偿除非她是在工作中受伤才能要求,老板的行为并不违法,只是说其不具备人道主义精神;不过单位要与此员工构买基本医疗保险,治疗的话基本医疗保险是可以出一部份的.
在工地下班后晚上在工地宿舍睡觉,从床上掉下受伤,算不算工伤应该算
在工地宿舍睡觉受伤,算不算工伤我认为要算.按照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工地宿舍睡觉,可以认定为“在工作时间前,在工作场所内(工地属工作场所),从事与工作有关的预备性工作.”,职工吃饭、睡觉是必不可少的工作预备,职工得到很好的休息,是为了第二天更好的工作.工作预备,除准备工具,打扫工作台等,还应包括职工本人的身体、精神上的预备.
员工在宿舍摔伤的医药费怎么承担当然没有责任 除非职工证明单位的宿舍床有明显质量问题,则可以要求单位赔偿.单位则可以向床销售方提出追偿. 员工是在宿舍摔伤的,虽然宿舍属于企业,但是因为员工不是在工作时期,且单位没有明显过错,属于员工自己行为造成的,属于无过错,无过错是不需要赔偿的 如果是单位提供的宿舍,单位有义务保障安全,可以赔偿,应该属于人身损害的赔偿,而 不是工伤 专家提供:
工伤休息期间在宿舍摔伤厂方有责任吗根据《工伤保险条例》规定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在.