工作中的主要问题和不足 工作中不足及原因分析

不管何种职业都可以说的是:业务能力不足,不能为公司分担更多;处理有些事情时太过认真、太过急躁;在待人处事上不能更加圆润.

1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识、强化“无功便是过,不进就是退,平庸即是错”的责任意识,每天深入现场不少于4小时,每月坚持业务知识学习不少于3000字; 2、通过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动车间的每个人不断创新,善于开动脑筋,把五小活动落到实处; 3、坚持走动式管理,每天检查发现问题不少于4条,并督促落实解决,对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核; 4、做好三基工作,切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中.

工作人员态度问题,思想转变问题,社会基础调查不足,对新形势下,人员入党动机的认识不足,个别工作人员的操守问题.

用心做事 态度加能力

呵呵 ` 又到了要写年终总结报告的时候了吧` ` 不足的话 笼统一点说就是 1.跟各部门的交流配合还有待加强 2.个人能力还有待提高(学无止境嘛 领导都喜欢听的)

不足之处可以写很多方面的,看你想写什么方面的.可以从工作效率不够高,跟其他人如同事等的沟通不足,或者工作方式,还可以一些小细节,针对某件事延伸出来.很多的,看你具体表达什么.但是注意写的时候别把自己写的太坏了,可以写自己的一个优点,但是因为只专注这个优点而导致没有关注某个点,然后就写以后怎么可以做.如缺点一、在工作中只是注重自己业务能力的提高.在平时的工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力.只是想着一门心思的学技术、学业务.忽视了与大家在工作和生活中的接触.使得同事们产生了隔阂,彼此之间缺少沟通.互相没有深入的了解,与大家没有建立起很好的关系.从而使得有时在工作中也产生了被动.

记下来,然后采取措施去改善,亡羊补牢是很实际的事情,不要认为是多此一举. 俗话说:从哪里跌倒,再从那里爬起来.

在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.

1、人员流动大.2、缺少技术精湛、管理素质高的人才.3、执行力不够彻底.4、工作效率低.

自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向...工作总结就是让上级知.