保安十二小时没休息 保安没有休息天合法吗
更新时间：2022-01-20 16:59:31 • 作者： •阅读 6397
保安站十二小时不让休合不合理
如用人单位生产经营确实需要,可以如此安排工作时间,但是必须依法支付相应费用. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作.
你长时间的站立对身体的影响主要是腿部,能不时的坐下休息一下最好,经常的按摩
当保安二年半,公司不与劳动者签订劳动合同,每天工作十二小时,且没有休息日,每月工资还达不到当地最低劳动者在公司上班两年半,但公司没有与劳动者签订劳动合同,而且工作12小时的,没有休息的,劳动者反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
在保安室签合同只有我的名字算不算合同每天上十二个小时星期天也没休息算不算违法你好!明显是违反了劳动法的,可以要求公司调整的,也可以与公司终止劳动合同的,并要求公司赔偿.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
我是个保安,法定假日要求上班,没有三倍工资.每天工作12小时没有双休日,犯法吗?我可以要求老板给我这个理论上你权利是被侵犯了,但是在中国,你懂的
做保安每天上班十二小时全年没休息工资1750元个月想到劳动部门去告老板要他补发双休日和法定节日工资是否能行?敬请帮助如果你打算换工作了,你就可以去了
我是做保安的,每天工作12小时,没有休息日,工资是最低基本工资,现在刚辞职了,能算到我原来工作的加班工资吗,耍要什么手续?当然能算 但你要拿出你的加班证据
请问我是做保安的 每天上12个小时 然后 站一个小时歇一个小时 歇的那个小时有事还得管由于你们的工作性质的特殊性.你们这一块是一般依上班的天数来算工资的.比如说上12小时歇24小时,上一天班五十或是一百.就是这样规定的.
保安每天上十二小时,每个月休息一天,按劳动法一个月有多少工资?按你这么说每天上班十二小时,每月休息三天,如果按劳动法的话每个月至少有五千多工资.每天上班12小时,就是除去正班8小时每天加班4个钟,每个月平时加班为4*21.75=87小时.而每个月休息三天,等于每个月周末加班5天,5*12=60个周末加班.按这样计算你们公司没有按劳动法计算工资.
我是做保安的,每天上班12小时,全年无休,超时的工资应该怎么算给我《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息.