公司罚款超过多少违法 公司罚款扣工资合法吗
更新时间：2022-01-20 16:58:40 • 作者： •阅读 7792
企业向职工罚款最多罚多少?
国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚,但随着. 部分企业无视《企业职工奖惩条例》第16条规定:“对职工罚款的金额一般不超过本.
违规单位有权罚你款,一、赔偿损失.二、国务院《企业职工奖惩条例》规定:职工罚款的金额由企业决定,但不能超过员工月工资的20%;超出这个额度就是违法行为.
请问违反公司规定最多可罚多少钱?您好:这是根据单位内部的规定办理,一般是从10元到300元不等,但也是要看什么事情,比如迟到,十分钟内罚款10元,半小时30元【类似如此】
法律规定公司罚款限额是多少?根据劳动合同法的规定,全月最多可以罚你160块,罚款后给你工资不得低于当地的最低工资标准.如果公司因此扣除你全月工资的话,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁.
劳动法有没有规定公司最高可以罚款罚多少不得超过工资的20% .扣除后不得低于最低生活标准
企业对员工罚款数额较大,是不是属于违法行为?违法行为
公司罚款多少为合法.因为劳动合同法写明了除二十二二十三条以外不能约定违约金,所以劳动合同上不能写金额,按公司依法制定的规章制度上的金额来 如果公司依法制定的规章制度里也没有金额,那就一分钱也不能罚,但公司还是可以追究你的违约责任,具体多少钱不一定,得看你的工作性质,玩手机对工作造成的影响定,协商不成法院起诉
公司对员工罚款有法律依据吗?有上限吗?一般的依据就是公司的规章制度、员工手册等.上限为工资总额的20%.
有谁知道 劳动法关于企业单位每个月最高罚款限额是多少 有没有相关法规《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力. 旷工是一种违反. 对你罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以你的月标准工资来计算.
劳动法的罚款限额是多少??每月的罚款不能超过月工资的20%