男的产假国家有规定多少天 新劳动法男陪产假规定

一般的给7-10天.山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,.

符合晚育条件的夫妻,女方增加产假30天,给予男方护理假15天.晚育是指男满26周岁,女满24周岁生育第一个孩子.不过也要看你们单位执不执行·····

根据我国《计划生育管理条例》相关规定,实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时,丈夫给予护理假七天.

男25周岁,女23周岁属于晚育.晚育的女职工,除享受国际规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.

我们公司的规定:产假:公司根据>及国务院发布的>规定:女员工产假为90天,(其中包括产前休假15天),难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天,晚育的女员工增加奖励产假30天,并给予男方护理假十天.在关于产假期间的工资待遇方面,根据劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定:凡已实行生育保险社会统筹,参加生育保险并为员工足额缴纳生育保险的单位,女员工产假期间的工资(津贴)由社保机构发放,经批准的男方护理假期间工资照发

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中.各地标准是不一样的,一般的是7.

2016年,在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确.各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久. 目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天. 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份的男性陪产假或护理假都达到15天.湖南、四川两地男性护理假为20天,宁夏为25天. 安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待.安徽明确,夫妻非异地生活的,男方享受10天护理假,异地生活的,护理假为20天.甘肃规定,夫妻非异地生活的,男方享受护理假20天,异地生活的,护理假为25天.

男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的.在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定.男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假,一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天.

7天

主要是对实行晚婚、晚育的公民的一种奖励.“晚婚”是指在法定婚龄(男22周岁,. 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假增加产假30天,给予男方护理假15天. 《国务.