工伤申请理赔提交哪些材料 工伤理赔流程

主要材料:劳动仲裁申请书、工伤认定决定书(必备)、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级)、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件.

1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事.

申请工伤保险基金支付,一般需要提交以下资料:1、居民身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书;3、工伤职工停工留薪期确认通知;4、申请工伤医疗待遇支付还需要.

工伤认定决定书;劳动鉴定结论通知书;劳动合同书原件、复印件;职工养老保险手册原件、复印件;提供原始医疗机构的病史记录、诊断证明和市劳动鉴定委员会确认的.

要获得工伤赔偿,必须认定为工伤. 一般的流程是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿. 具体说: 1、申请工伤认定.单位在事故发生30日内不申报,个人可以直接到当地劳动部门申报,时效为1年.个人申报的前提是与单位存在劳动关系.须提交的材料主要有:(1)劳动关系证明如劳动合同,如果没有劳动合同,可以用工资条(卡)、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以.(2)医院病历、医生诊断证明书等. 2、劳动能力鉴定,就是评定伤残等级.经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定机构(设在劳动部门)申请评残. 3、工伤赔偿.根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇.

工伤治疗及赔偿需要申请劳动仲裁需要提交以下资料:1、劳动争议仲裁申请书;2、工伤认定决定书;3、劳动能力鉴定结论书;4、治疗费用清单和发票;5、本人工资资料;6、其它与仲裁主张相关的证明材料.

在进行工伤保险赔偿的时候,赔偿的流程很重要,如果办理不好流程,那么很有可能就不能及时获得赔偿.首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工.

工伤保险办理程序如下: 1.需提交材料: 1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖章本人签字;2.《工伤认定通知书》.

1 、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职. 3 、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: ( 1 .

不同的险种,在申请理赔时所需要的资料是不完全一样的. 一般理赔 需提供:保险合同及最近一次缴费凭证、《理赔申请书》(填写要求可参看《理赔申请书》填写指南.