涉密人员应当签订 涉密人员应当通过 并签订

按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品.

正确答案:BD 解析:《中华人民共和共保守国家秘密法》第35条规定,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理,A项错误.涉密人员离岗离职实行脱密期管理.涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密.涉密人员未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务.自由择业是错误的,C项不选.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员的合法权益受法律保护.本题选择BD项

《保密法》第三十六条规定:涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密.首先,.

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称“国家保密法”),和《**涉密人员管理规定》,本人对**作以下保密承诺: 1. 本人对工作中接触到的国家秘密的事项.

《保密2113法》第三十六条规定:涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密..

答:一、保密法对涉密信息系统的保密管理作出了以下新的规定: 第二十三条 存储、处理国家秘密的计算机信息系统(以下简称涉密信息系统)按照涉密程度实行分级保.

需要单独签订《保密合同》.

】(1)一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员. (2)涉密人员的保密义务和责任,概括起来包括以下方面:? a.制作属于国家秘密文.

1、技术类:包括产品开发、设计、测试等人员2、销售类:涉及产品成本、低价、营销方式及方法等的相关人员;3、财务类:涉及物料进价、工资等相关人员;4、涉及公.

根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议.签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任.签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿.请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议.