这个岗位叫什么 如何胜任这个岗位
通常我们把算工资的这个工作岗位的职位名称叫什么？
你好！
算工资的部门一般有财务部门和财务部门。 至于岗位就要看所在的部门，你说的算工资是岗位下得具体工作。
我的回答你还满意吗~~
请问，你知道这个岗位是做什么的？
投资咨询公司招聘"投资顾问",是聘请"业务骨干".首先要求的是:
(1)是否从事过"投资业务".
(2)从事过下列项目的那一项"实务":金融资本 房地产 产品策划 经济 会计等.
(3)相应的"资质证明".
(4)愿意从事那项工作.
(5)个人要求.
投资顾问的"职位"相当于"中 高级职员".需要从事的业务范围广泛:主要的有"立项""规模资金拟估""风险与赢利期望""项目策划""资金分期策划""企业组织策划"以及其他有关合资 经济 金融问题的咨询.
“企业的军师”这个职位是什么名称？？
军师，这是古代军队中的职位，相当于现在军队里的参谋或参谋长之类。如今，称企业的军师，大多是指董事长或总经理周围提供决策依据的人。专职的有经营总监、营销总监、财务总监、投资总监、人事总监、技术总监、安全总监和信息总监等等。
另一意指足智多谋、常提出决定性计策的高管及其高管的助手，如副总经理、高管助理、总经济师、总工程师、总会计师之类的人物。
当然，你作为一介普通员工，时常向董事会和经营层献计献策，或提合理化建议，也会被人称为“企业的军师”的。
简而答之，仅供参考。
岗位名称是什么？
岗位名称就是从事岗位的具体名称，用来说明这个岗位是用来做什么的，主要用途是什么。
比如：
一：岗位名称：产品副总裁
工作职责：
1、负责本部门工作标准、系统的制定、完善和本部门与相关各部门顺畅工作流程与和谐工作关系的建立；
2、负责按照公司时间目标，合理计划、安排和跟踪部门的工作进度；
3、确立品牌定位和产品风格，组织信息收集和市场调研并进行商品企划工作，确立流行趋势，完成设计主题和系列工作；
4、与设计部同事达成共识，贯彻设计思想；
5、监控设计前准备工作；
6、监控设计师的设计工作、款式评审、定版、扩色、陈列评估。
扩展资料：
职位分类作用
职位分类在企业人力资源管理过程中是一项基础性工作，因而具有重要的作用。具体表现在以下几方面：
它是按劳取酬的依据。员工报酬取决于其工作性质、难易程度及责任大小。职位分类将员工工作依此进行了明确的区分，起到了将职位、资格与报酬相统一的作用，因而奠定了按劳分酬的基础。
有利于绩效考核。职位分类的前提是对每一职位工作标准与要求的具体、明确的规定。以此为准则可以对员工从事的工作及任务完成情况进行测量和评估，并激励员工不断提高工作质量和工作效率。
有利于成本费用的控制。职位分类对企业内部各部门所需职位数量及工作总量都有准确的统计，并有相应的工作报酬方面的规定。这就使企业在控制劳动成本与人员使用上有了衡量的标准，从而极大地提高成本、费用控制的准确性，使成本核算具有科学性。
参考资料来源：搜狗百科-职位分类