面试官说这工作很苦 面试官说此工作很累

确实很难回答呵,你要比较,权衡利益得失.建议你可以这样考虑:首先,要看在原公司取得的成绩以及被认可度.第二,看远公司提供的工作和成长环境,是否有更好的提升空间以及是否还值得继续留下来.第三,也考虑职业道德,不能够把原来的公司仅仅看作是调槽到别家的跳板.最后,要明白现在全球经济危机的影响,能保住一份饭碗是不容易的.

我是做人事工作的,像楼主这样没有上下文的情况,这是普通的一句话.如果只说“辛苦你跑一趟”,是客气的话,表示自己很礼貌.如果另外追问”过来的路远吗?是通过什么交通工具?”则是对面试者有兴趣,想知道更多和“以后来公司工作是否方便”的情况.

面试的时候一定要表明对这个工作很感兴趣,很珍惜才行

您好!我是搞工程人力资源的,我在招人的时候都会问到这样的问题,因为我们的工作本身就是很累,很枯燥的,如果招的人不能吃苦,干不长时间就走了,对我们来说是很浪费时间的,所以对于不能吃苦的人我们是坚决不收的,一般如果他回答他有吃苦的经验,并且举些例子什么的,而且他说的时候如果语气很平和,一般我们就会视他这条是合格的.希望我的回答对您有所帮助.

为什么要面试这个岗位 这个岗位符合自己的兴趣和性格,在这个岗位上能充分发挥自己的特长,可以全部的热情投入工作,享受自己所从事的事业,进而获得成功.在求职.

你好!合理的是锻炼,不合理的是磨炼!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

嗯谢邀 那就说两句吧 其实HR问你吃过最大的苦是什么 的潜台词是 你能不能吃苦耐劳 毕竟许多企业不需要有野心的人不需要有想法、有批判性的人 他们需要的是唯命是从的听话小绵羊 总之你勤勤恳恳任劳任怨的同时还不喜欢惹是生非 是最好了 如果你告诉HR 你自己很牛逼 可以自学法律打官司 你什么都要有个答案 并且还沾沾自喜 我就是这个性格路见不平一声吼 那恭喜你 HR会把你直接从后候选人中删除 具体理由你要问 其实吧 大多人也答不上来 情况就这么个情况 (可能不代表大众观点 我的身处环境而已

按你的实际能力说,我个人的经验是要提前知道应聘单位要用什么样的人才,然后注意扬长避短

对方领导既然问你这个肯定有原因,要看你到底想不想在那里做,想做就回答我能吃苦,你即使把你自己说的很能受苦他也不会 相信的,因为领导又不认识你,嘿我说的有点直接了不好意思,就这样了, 很简单就说你能行.

你直接跟他半开玩笑的说,好的人才都很贵,然后你跟他直接说你的理想薪水,如果他们同意你就过去干. 面试的时候千万别带着求别人的语气去找工作,谁也不欠谁的,是人才在哪都可以找一份好工作.他说,待遇不高,工作也比较辛苦比较累, 你就直接反问他那公司可以给你什么? 但是记住前提你要举出例子说你可以给公司带来什么.