从上班起一直没有签订劳动合同,去劳务纠察大队有用吗？ 没有劳动合同劳动监察大队受理吗
请问没有签劳动合同，劳动监察大队管吗
管，用人单位的违法行为，劳动局行政部门会帮助劳动者处理。
根据《劳动合同法》
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
没签劳动合同劳动可以向监督大队投诉么
没签劳动合同的，劳动者可以向监察大队投诉。
根据《劳动合同法》第七十四条的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法有权对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。
对于未签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位与劳动者签订劳动合同。
同时，如果单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求单位支付自用工之日第二个月起一年之内最多十一个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签合同.劳动局会受理吗?
会受理。先向用人单位所在地的人力资源和社会保障局内设劳动执法监察大队投诉，或是向其内设劳动争议仲裁委员会申请仲裁（不收费）；也可向管辖权法院起诉维权（收取诉讼费总额10元人民币）。
请参考“劳动合同法”相关规定：
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位没有给我签合同 我是找劳动监察大队呢 还是找劳动仲裁呢？
当发生劳动争议事件后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：
1、双方自行协商解决，当经过协商不能达成一致意见的情况下，当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁。
2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，只有双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理。当事人不同意调解的，也可以直接申请仲裁。
3、仲裁程序。只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理。当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。