加班效果不好的原因 晚上不加班的理由

弱弱的问一下,有加班费吗?经常加班,不是衡量人工作太积极,还是工作效率低的指标.工作积极,完全可以在正常的工作时间内来体现,要以加班的形式来体现,就显得格外浮夸了;能力不够,效率低的加班,也变不了效率低的现状,这种事倍功半的工作状态迟早要被淘汰.我指的就是另外两种情况.第一,由于工作部门,工作实际原因临时性突发性状况较多,需要经常加班.这与工作是否积极,能力是否低下无关;第二,如果有加班费,会有那么一类人,常常把工作一直干到加班,这也体现不出工作积极和工作效率的问题.这种认识可能偏执,但现实情况可能存在,我坚持我的判断.

那是因为你对目前的工作麻木了·没有了冲劲··这就是好多人跳槽的原因·你已经知道你所做的工作的一切工序·所以就没有兴趣了·再说了加班所换来的加班费不属于个人能力范围之类· 现在打工的虽然工资有所提高,但是生活质量还在下降,希望工作不要影响到你的生活.毕竟工作是为了生活,但是生活不是为了工作.好好调节一下自己吧·要么就换份工作吧,快乐第一···

如果在同样的条件下,别人能够在规定的时间内完成的任务,你需要加班加点,废寝忘食才能完成,那就是无能、效率低下的表现;如果不是这样,而是努力工作,尽量多的创造财富,那就是另外一回事情了.

摆正心态,其实年轻人出来工作就是一个学习的过程,如果说你工作没效率,或许有他们的原因,记得把自己的工作做好工作计划,分清轻重缓急,记住,作对的事情,跟对的人,如果你的领导没有刻意针对你,我认为这样对你的工作很有帮助,不要动不动跳槽,到哪都一样,除非你进步很快做领导,一样,领导上面还有领导,学习和工作一样,忍耐也是学习的一部分,加油吧,记住了,忍耐也是学习的一部分,不要太注重结果,更不要太注重领导的语气和态度,你在学习,你在通过自己的努力赚自己的应该的收入,继续加油

从国外来说,加班说明员工能力不行,工作定额没有能按时完成,所以说加班的员工不是好员工. 当然在国内,一般老板都喜欢加班.主要原因一是人浮于事,工作时不尽职,另一方面有临时订单,要求加班.

熬夜的危害 ※ 不规律的睡眠及压力,会影响内分泌代谢不完全,造成皮肤水分流失. 在此,给不同原因熬夜的人支几招,以减少熬夜的不适和伤害: 1、 经常在夜间加班.

员工的积极性差,有这几方面的因素.1、好干不好的活一样价;2、干多干少差不多;3、干好干坏差不多;4、问题严重还要罚;5、加班多;6、下班还开会;7、工资有.

也许你是一块好钢,但是你没有用在刀刃上,也就说没有再关键的时候体现自己;. 即使领导觉得不好他依然对你的印象会很好,如果建议被采纳,那效果可想而知;二是.

如果你的这份工作,已经很影响到家庭了,建议你换个工作环境吧.我觉的事业和家庭同样重要!说到底事业就是为了家庭更好的生活!而且如果加班过多,精神压力太大,情绪经常不好,很容易引起健康问题!心态可以调整,但你没有更多的时间去照顾宝宝和家庭.所以,楼主,你做决定吧!祝您合家欢乐,事业顺心!

只要薪水合理,我是很愿意加班的.如果是原因,大概是因为这一代的年轻人都是独生子女,父母照顾的多,不喜欢吃苦,也不指望那点加班费也可以过的比较好了.所以喜欢出去活动活动.