教育机构有五险一金吗 辅导班有五险一金吗
底薪不高,因为老师要分专职和兼职,专职的一般都是这些培训机构自己慢慢培养的,教师拿的主要是课时费,但是一般的高中老师的课时费很高,一对一基本都是200-300一节课,教师能拿到100+ 高中专职教师每月4000-5000还是没问题的 有口碑的老师或者自己带生源的更多 五险一金很少有,因为这些培训机构说到底也都是私人性质的
包括五险一金.缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%.
教师五险一金包括什么“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.“五险一金”是法定的,所以用人单位应当为你办理五险一金的.
教师享受五险一金吗保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗.如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少.教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障.2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇.3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职.无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障.4、有编制的教师有五险一金,但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了.
请问一下,在编教师或者事业单位人员的五险一金和私立学校或者一般.在编教师和私立学校交纳的“五险一金”应当是一样的.如果说区别,是交纳的数额不一定一样.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金.“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.法律链接:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
教师有五险一金吗(1)在编的教师有五险一金.(2)编外教师没有五险一金.
今天刚去培训机构面试过,校长说不提供五险一金,只发工资,我不明白了.貌似三险是必须的.不一定就要五险一金.培训机构,很多老师在里面是兼职的,正式工作那里有缴纳,当然不在乎培训机构来缴纳咯!至于违法,这个不好说呀,还规定5天8小时呢,不照样有公司六天制?!
学前教育出来教幼儿有没有五险一金大部分的幼儿园和早教机构都是有五险的,不一定有一金.具体的是需要你和用人单位谈的,在这上面说的有与没有,都与你无关. .
请问正式编制教师会提供哪些社会保障,退休金之类的属于五险一金吗?.待遇方面,公办教师是财政拨款,按照入职年限、职称等对应待遇,不会有资金断裂等风险.民办的由其所在单位自己制定薪酬待遇规则,如果经营不善会有可能导致资金紧张、发不出工资、倒闭等风险.社保方面,公办的自然参加五险一金,民办的就看单位是否按规定为其参保.
教师的五险一金是全部由学校交吗个人承担一部分,学校承担一部分具体如下:社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险.社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社保局咨询. 社保中的公司和个人各承担的比例一般如下:养老保险:个人为8%,单位承担20%; 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%; 工伤和生育保险的费用均由单位承担.希望能够帮到你.