行政责任与行政职位关系 组织文化的核心

行政领导责任和其行政职位,行政职权是统一的.首先,行政领导者要有行政职位,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务,这是行政领导者行使职权,履行责任的前提.其次,行政领导者要有行政职权,即来自于行政职位的权力,它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力,是行政领导者履行责任的必要依据.再次,行政领导者要履行行政领导责任. 作为领导者,责任是第一位,权力是第二位的,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性. 行政领导责任分为四种:①政治责任;②法律责任;③行政责任;④道德责任.

大学《公共行政学》作业参考答案: 一、行政领导者要有行政职位,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导 职务,这是行政领导者行使职权、履.

行政责任是指实施违反行政法规定的义务的行为所必须承担的法律后果.追究行政责任的形式有两种:一种叫行政处分,一种叫行政处罚.行政处分和行政处罚虽然同属行.

行政职权是指国家行政权的转化形式,是依法定位到具体行政主体身上的国家行政权,是各行政主体实施国家行政管理活动的资格及其权能. 行政职责是指行政主体在行使国家赋予的行政职权,实施国家行政管理活动的过程中,所必须承担的法定义务. 行政权限是指法律规定的行政主体行使职权所不能逾越的范围或界限.换言之,行政权限就是行政职权的限度. 三者关系具有行政同一律的互联关系,都是体现在行政管理、行政执法、行政履行(履行职责)中的应作为、可作为、必作为、限作为的行政作为关系.

行政职权是国家通过法律针对一定组织(通常是行政机关)就行政权进行权能、权限设定的结果.简言之,行政职权是组织从国家手中分配到的行政权,它通过权能、权限.

行政责任是指犯有一般违法行为的单位或个人,依照法律法规的规定应承担的法律责任. 行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式,行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的行政管理相对人给于行政制裁的具体行政行为.

管理正常经营和其它业务部门以外的事务.如办公室事务,后勤事务等.地位,可大可小,取决于领导怎么看.大到行政副总裁,小到行政干事(一般的科员).

所谓行政责任,是指行政主体因违反行政法律规范而依法必须承担的法律责任.它是行政违法(以及部分行政不当)所引起的法律后果.行政责任的特征 行政责任既不同于.

行政责任是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的行政法律后果,包括行政处罚和行政处分.行政责任是指因为反行政法或因行政法规定而应承担的法律责任,行政法律规范要求国家行政机关及其公务人员在行政活动中履行和承担的义务.

摘 要:行政责任,是指当事人因为实施法律、法规或者企事业单位章程、规章所禁止的行为而引起的行政上必须承担的法律后果.行政责任实质上是一种针对轻微违法失职行为的或者违反内部纪律要求的行为,依照有关规定给予的行政制裁.行政责任可以分为:行政处分和行政处罚两大类.