工伤行政复议有用吗 最新工伤复议规定

你是指工伤认定吗?如果是,只要劳动部门的《工伤认定决定书》作出的时间超过两个月,那么,可以肯定公司不能推翻社保部门之前的认定,因为单位对工伤认定不服申请行政复议要在两个月内提出才有效.

不可以.1、工伤的处理程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤理赔2、工伤认定结果单位不服,在进行行政复议和诉讼,即工伤认定的最终结果未出,不可能进行劳动能力鉴定和工伤理赔.3、由于你的伤是否属于工伤还没最终确定,肯定是不可以进行工伤仲裁的.

不可以.人社局作出工伤认定决定之后,用人单位不服工伤认定决定的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,申请行政复议时效为60日,直接向人民法院提起行政诉讼为.

如果单位行政复议成功,你就没有工伤了,申请再次鉴定毫无意义,所以你应当积极配合复议,争取胜诉.

对工伤认定决定不服,可以申请行政复议,也可以直接提起行政诉讼.人力资源社会保障局的工伤认定决定,是国家行政机关的具体行政行为,当事人对工伤认定决定不服的,既可以申请行政复议,又可以直接向人民法院提起行政诉讼.根据《行政复议法》第九条规定,当事人认为工伤认定决定侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请.根据《行政诉讼法》第四十四条、第四十五条、第四十六条规定,当事人不服工伤认定决定可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼.直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出.

工伤行政复议是工伤行政相对人对行政主体作出的工伤认定或者核定的工伤保险待遇等具体行政行为不服,依法向行政复议机关申请复查该具体行政行为,行政复议机关依.

不一定!复议只是对之前的判定有异议或不认可.复议就相当于再审,再审不代表申诉方一定会赢,也不代表一定会输.

带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请书到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提出.个人不建议走工伤行政复议的程序,通常100%维持原决定而且经常超期,伤不起,直接去法院节省时间,改变决定大多数

新修订的《工伤保险条例》55条 有下列情形之一的,可以申请行政复议,也可以向人民法院提起行政诉讼:对工伤认定结论不服的…对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的.因此工伤认定及待遇方面复议不再是必经程序

时效过了就不行了,适当延长的意思是在过期前申请延期.90天内起诉,过了的话就要承担责任.