大家千万不要签派遣合同 劳务派遣工抓紧辞职吧
更新时间：2021-12-01 00:25:43 • 作者： •阅读 5116
签订劳务派遣合同有哪些坏处
现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的.同时劳务派遣后,与企业期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿金,不利于维护劳动者自身合法权益.
派遣合同是劳务关系而不是劳动关系,区别很大
劳动合同中劳务派遣有什么弊端站在劳动者的立场,劳务派遣可能有如下弊端:1.劳动合同是与派遣机构签,不是与用人单位签.2.用人单位不愿意用你,可以将你退回劳务派遣的机构.3.用人单位的工资与派遣机构给你发的工资可能有差额,这部分利润是派遣机构的.4.派遣机构给你上的社保比用人单位给上的,一般会低一点.5.在用人单位加班的话,可能也没有加班工资.暂时想到这些.
我该不该签订劳务派遣合同劳动法规定与同一用人单位签订了两次固定期限劳动合同的员工,员工提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同.否则就是违法.
签订劳动派遣合同,对员工有什么坏处吗?!通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位, 要签订一式三份合同,签订劳务派遣合同对员工没什么好处,对企业好处哒哒的
劳务派遣合同该不该签?这是很多劳务中介公司常用的方法,把你的工资的一点点留下来,做为回扣,才不收你钱的,你不做了没了回扣,肯定是要出钱的,因为你有和劳务中介签订合同,对你说的你没证据,只能是出钱!就算你不出,他们也会从你们工资中扣!工资是厂方给劳务中介,劳务中介在给你们发放的!
千万不要做劳务派遣工劳务派遣工说白了就是炮灰,地位甚至还不如临时工.各种剥削,说不要你就不要你,想欺负就欺负你.好事轮不到你,坏事都是你的.
和派遣公司签合同靠谱吗?现在好多用工单用都是通过派遣公司和员工签定劳动合同的,派遣公司是国家正规的劳务公司,应该是靠谱的.
签派遣合同有什么陷阱不?认真阅读,注意细节.