跟劳务公司签合同靠谱吗 单位签劳务合同违法吗

和劳务公司签合同有利有弊. 劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动.

你要和你工作的公司签合同当然最好,但是现在劳动法上有劳务派遣的规定,所以和劳务公司签订合同没有什么好与不好的,关键是要看这个劳务公司的实力以及是不是你工作公司指定的,并且合同内容一定要到劳动部门备案!!

依法签订的劳务合同自签订之日起即产生法律效力,用人单位不可无故解除,你可以依法要求用人单位支付违约赔偿.

劳务输出是政府组织的就业安置活动,所签合同仅是就安置就业本身作出约定,劳动者就业后要与用人单位签订劳动合同.两者不是一回事.

首先确认这家人力资源公司是否正规,是否具有相关的资质.因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系,而非劳动关系.劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整.具体可不可靠不能一概而论.

目前,跟劳务派遣公司签合同,那么实际用人单位可以根据公司发展情况,随意变更劳动关系的,而且工资待遇普遍低,就略高于当地最低工资标准.在现实生活中,一些央企、国有企业、部分大型私营企业就最喜欢使用第三方劳务派遣合同,变相剥削劳动者的合法利益.

首先,要靠清楚签的是劳务合同还是劳动合同.劳务合同很泛泛,如出国劳务,一般劳务.劳动合同签订时注意工作时间、劳动报酬、工作场所、保险缴纳、合同期限等.

劳务合同不是正式员工哈,是那些劳务公司给你签,然后发工资,没啥保障,尽量找大公司,好公司都是自己签合同的,因为觉得他们起码还负责,不是什么都推给劳务公司

现在好多用工单用都是通过派遣公司和员工签定劳动合同的,派遣公司是国家正规的劳务公司,应该是靠谱的.

无合法理由违约,要承担违约责任.协议解决吧,公司起诉你的话,是要强制你赔付违约金的.