我在公司上班并不知情犯法 公司违法把员工抓进去

企业对违纪职工的罚款不得超过本人工资的20%,并且处罚后的工资不得低于最低工资标准.纵横法律网 贵铸律师

不知情?不知情员工当然不需要承担任何责任,如果知情的话分下面两种:1. 知情自己不犯法,涉嫌包庇罪.2. 明知故犯,具体犯罪具体定罪,不过从犯没有严重情节的可以减轻罪行.

1、首先看非法经营的程度:如果轻微,工商局会进行行政处理;如果构成犯罪,那就要由公检法处理了.2、员工如果不知情,无论行政或者刑事责任当然都不需要承担.建议员工要收集一些证明自己不知情的证据.

公司涉嫌犯罪,员工是否承担刑事责任还需要依据员工任职期间的行为性质决定.一般来说具有下列三种行为的,可以列入公司犯罪的责任人员范围.一是,公司犯罪的事.

根据《工资支付暂行规定》: 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

如果没有证据来证明你知情或参与,那你就是清白的.法律是要证据的!

老板犯罪,员工可能开始不知情,被老板忽悠.但老板只能忽悠一时,员工不会太久不知情,这个理由不充分.确实参与了就是从犯,是要承担法律责任的.你不能无罪,只能陈述自已不知情受老板胁迫的事实.

在与公司签订的劳动合同期内,解雇员工必须让员工知道并获得相应的赔偿金,这是劳动法规定的

不知情的情况下触犯法律算违法.依据我国《刑法》:第十六条【不可抗力和意外事件】行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗.

公司老板诈骗罪,如果员工确实是不知情,则劳动者不用承担诈骗罪的刑事责任