同事很为他人着想，我刚来，觉得她们还挺不错的？ 一个同事对你很大方

• 为他人着想是什么性格特点？
• 有一个同事能力很一般，是靠关系进来的，但是他为人很大方，他有难题别人都会？
• 我对新来的一个同事有好感，开始觉得他对我很好很开心，后来才发现他对每个人都很好我不知道他会喜欢我吗
• 有一个这样的同事她人不错，有时候又不怎么样 每次问到太不知道的事情 她就回答 我怎么知道

为他人着想是什么性格特点？

为他人着想，为自己其实，在工作中也是这样，如果一味地互相计较，互相伤害，靠排挤对方来使自己得胜，也许能得到一时的利益，但最终会被对方装的头破血流，所以，同事之间不妨寻求一种公平正直的合作方式，在工作中互相配合，彼此从对方身上吸取经验，共同进步。这样比互相排挤，遮遮掩掩不是更有利于工作的进展和彼此事业的发展吗？

俗话说“独木不成林”，一个人的力量大得过团体的力量呢？又有“三个臭皮匠，抵过一个诸葛亮”一个人如果得不到他人的帮助，就不能从别人身上吸取知识的力量，则有可能成为一个“诸葛亮”，所以我们要做一个虽然有用来保护自己的刺，但又不能被别人伤害的“刺猬”，那就要在工作生活中争取与同事建立起团结合作的良好关系，以诚待人，最终将可以得到对方的感激和信任，从而有助

有一个同事能力很一般，是靠关系进来的，但是他为人很大方，他有难题别人都会？

人的能力有大小，能力小不代表他品行差，靠关系进单位也不代表他素质差，既然他为人很大方，说明他仗义，情商高，乐于助人，和同事相处友好，这样的人，他有难题别人都会帮他的。

我对新来的一个同事有好感，开始觉得他对我很好很开心，后来才发现他对每个人都很好我不知道他会喜欢我吗

管理人员这么做，关心体贴同事们就很正常了，这样的男人很招人喜欢那是必然的，但是你看不出他到底真正关心谁。

你可以主动关心下他，比如早上给他买点早点，或者约他吃饭，发信息告诉他天凉多添衣服类似的...这样一来可以看看他的态度，另外可以增加他对你的好感，如果很随意或者排除，你还是趁早死心吧。

还有，这是我个人的感觉，这种男的如果是我的话，我很不安心啊。。

有一个这样的同事她人不错，有时候又不怎么样 每次问到太不知道的事情 她就回答 我怎么知道

那要看你问什么问题了，既然是同事，大家都是平等的，别人没有义务一直给你解答问题。特别是你问的问题，在网上都能找到答案的时候。像我我就比较讨厌那种张口就开始问问题的人。感觉这样的人就是把自己的问题抛给别人，自己都不思考的。

问的问题一定要有深度，首先自己先在网上找一下有没有答案，如果有了就不要去问别人了。如果没有再去问。问的时候，最好再说一下自己的想法。