招聘助理面试问题及答案 人力资源助理面试技巧

题目我做不来~~现在还读书呢~ 不过听我们老师讲,他有个学生(学管理的) 面试的时候 考官就问他,请你列举出管理学的著名人物. 个人感觉,先把专业学好了再说吧. 我补充个问题: 要是考官叫你偷税漏税的时候你怎么说呢?(这是一本书上看到的) 首先,你应该明确立场,如果你马上列举出很多例子来,那么你就进了他的圈套啦~~正经的公司是不会干违法的事的(至少不会明着来~) 这时候你应该表明你不会做这种违法的事的~ ps.回答的时候一定要诚实~!!没有公司会喜欢阴奉阳违的员工~

行政助理面试一般问题有:1、行政助理,主要是负责行政方面的辅助工作,那执行能力一定要强,才能分担职责,所以会问一些有关执行能力的问题,不一定是明题,有.

展开全部1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是.

一般会了解三个方面.1、个人履历.经验过多其实也不好.2、职业生涯规划.要对未来3-5年职场规划有明确概念.别让他帮你安排职位.3、性格、处事风格.一般会通过相貌、言谈举止、地域等来判断

面试官不光看你的成绩 成绩只是一个参考 更重要的是你要有态度,你要向面试官展示你对加入这个单位的渴望,你对工作的认真负责态度 你的学习欲望和能力,你可以介绍下自己在校学习的时候有什么社会实践经验 你适应环境的能力

个人觉得有两方面要注意 一是与老板沟通好,拿出真凭实据来跟他讲这是不合国家法律规定的,并自己要先主动认错,担责任,然后提出自己的解决办法 二是与有关劳动部门作好协商,公司应当承担的责任公司一定承担.

面试助理辅导员时会被问到的问题:1. 请你简单谈谈你对这个工作的认识或看法?2. 你觉得你应聘这个职位你的优势在哪里?3. 你觉得这份工作应该具备哪些的素质,如果.

首先,不管是应聘什么样的工作岗位,都是需要一定的专业技能,所以面试官肯定会问专业和经验方面的,这是硬性指标.其次,会问一些个人素养方面的问题,比如,如何做好自我介绍,以前工作或学习中遇到最困难/最有成就的事情是什么?再就是会出一些模拟的工作场景让你来回答,比如,如果你应聘上了这个岗位,你会怎么做好它等等.应聘者的第一印象挺重要的,你在与面试官交谈当中的一些用词等等都是需要考虑的.项目助理一般是属于部门衔接处的,需要跟其他部门甚至是客户打交道,如何与人沟通就显得很重要了,这只是我的一些参考意见,希望可以帮到你一点点.加油!

大致这些内容: 一、自我介绍,介绍你大学四年的成就,要突出你的学生干部的这一. 三、你的应聘学校的热情(可以分析调查这所学校学生的情况,这个也为你面试时候.

行政助理面试问题:1、企业常用公文包括哪些文种?2、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?3、就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率?.