上班时间被某人拉着,他的同伴打人该某人有什么责任？

员工工作期间被另一个员工殴打单位应该承担什么责任

[最佳答案] 一、员工工作期间被另一个员工殴打,单位应该承担什么责任要根据具体情况分析:1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则.

在上班期间遭打伤公司和打人的那个都该负什么责任

[最佳答案] 1、如果在上班期间因履2113行职务行为遭到5261伤害的,构成工伤,可以按照工伤保险条4102例享有有关待遇.反之,如果遭1653受的伤害与工作没有关系,而是个人恩怨,则不构成工伤,只能有对方承担损失赔偿责任.2、对于加害人,你可以按照民事侵权的相关法律规定要求对方承担损害赔偿责任.具体可以参照侵权责任法及最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释处理.

上班时间被人打伤除了打人者应赔偿外打人者的公司要赔偿吗?

答： 赔偿伤者的误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等,如果构成伤残的还需要承担伤残赔偿金和精神抚慰金.

上班时间员工打人 雇主有赔偿责任么

[最佳答案] 如果是因为工作的原因打人,那么雇主需要承担责任,否则由打人的员工自己承担责任.

上班时员工被他人打伤,雇主要承担赔偿责任吗

[最佳答案] 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人(也就是伤人者)追偿.

公司上班时间打架负责人有没责任

答： 工地负责人没有责任.

员工在公司上班期间被员工无故殴打,谁负责?

[最佳答案] 公司负大责,那个人负民事责任和刑,事责任

上班时间被同事打伤单位要负责吗

答： 被同事打伤,要分是什么情况,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应该认定工伤,除此之外,是不能认定工伤的,不管认定不认定工伤,打人者是要受到纪律处罚的,严重的还可以治安或者刑事处罚,单位对于你本人,如果是工伤,会对你的伤害给予治疗,照发工资,并且给予工伤的相关待遇,如果不是认定工伤,你的损失,只能你和肇事者进行索取,

工作时间被人打,了什么性质,我怎么办我与同事一块干活,因为

答： 亲,他动手打人是事实,建议一是报警 ,由警察留下案底,二是到医院治疗,并作伤情鉴定,如果有骨折以上的伤情,就可以追究对方刑事责任了.然后首先协商解决,协商不了的可以起诉对方走司法途径解决.

上班时间公司员工被社会人员殴打公司有责任么?

[最佳答案] 上班时间在岗位因公被打,公司有责任.上班时间在别处因私被打,公司无责任.