有上班时间长心态成熟的吗？这种情况见面需要和女同事计较吗？ 女同事对你有意思的表现

• 在上班的时候，有必要和每个人认识吗？
• 同事大多数都是女的，大家都知道女人爱计较，不好相处。我在工作上不喜欢和别人争，只是尽力做好分内的事情，按步就班的到退休。不能说淡泊名利吧，也算是能想得开。难道这也有错吗？
• 怎么办。上班好累，同事是几个女的刚来上班时相处还挺融洽，后来慢慢不知怎么就斗起来了，没有什么利益竞
• 前同事的事情:这种情况下，是否还有见面的必要呢？

在上班的时候，有必要和每个人认识吗？

1、同事仅仅是工作上的同事

同事，顾名思义，就是共同一起在一个单位工作做事。同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。因此，这种工作关系，还没有达到把个人的所思所想、个人的私事向同事倾诉的地步，也完全没有必要。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你跟同事无话不说、无话不谈，毫无保留，那你的智商、情商可能有点低，在职场上早晚是要吃亏的。

2、同事仅仅是工作上的伙伴

之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。常言道：职场无朋友。你一旦向对方交心了，把你对公司人和事的看法，把你自己的计划打算，把你个人的私事等等，一切都跟同事和盘托出，就有可能被不怀好意的同事算计，就有可能祸从口出，惹祸上身，给自己带来不必要的麻烦。

3、同事仅仅是工作竞争关系

在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系，这是人的本性所决定的。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的心态。在一起工作，肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争，晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争，等等，其实说穿了，就是利益之争。所以，同事在一个单位工作，随时都处于竞争的状态。人品好的同事，就靠个人的能力本事竞争；人品较差、心术不正的同事，就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。所以，一旦跟同事交心，与同事深交，让同事知道了你的底细，就有可能成为同事攻击你的把柄，无谓的落人口舌，给同事提供贬损你的材料。到那时，你有口莫辩，有苦难言。

4、同事是临时关系和而不同

职场上，只有共同的利益，没有真正的朋友。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。但是，从其内心来讲，这种和谐里面，是和而不同的，是各怀心思、各有打算的。你和同事在一个单位工作，时间短则三两年，长则十年八年的，少数人也有更长的。不管共事多长，都是临时性的，即使关系好也是表面性的。

一旦你离开了单位，同事关系不存在了，就更别说所谓的朋友关系了，相互之间的联系也会很快中断的，更不会相互来往的了。因此，你应该认识到，同事关系仅仅是临时性的、不牢靠的。俗话说，人心隔肚皮。你如果把这种临时性的关系当真的话，同事把你卖了你还帮他数钱的

同事大多数都是女的，大家都知道女人爱计较，不好相处。我在工作上不喜欢和别人争，只是尽力做好分内的事情，按步就班的到退休。不能说淡泊名利吧，也算是能想得开。难道这也有错吗？

我觉得这是一个人的心态问题。走自己的路让别人说去吧。只要站在公平的角度上去考虑问题自己没有错误时，就开心工作吧。祝福你！

怎么办。上班好累，同事是几个女的刚来上班时相处还挺融洽，后来慢慢不知怎么就斗起来了，没有什么利益竞

有人的地方就会有争斗，无论是男人还是女人。

首先摆好自己的心态，牢记“人在做，天在看”。

其次，不要去欺凌别人，毕竟咸鱼也有翻身的机会。

再次，不要一味的忍让，忍无可忍时则无须再忍。如果要出手，一定要占理，不怕事情闹大，仅针对一个人或一小撮，不要引起众怒，要狠。男的直接动手；女的可以扔对方的资料等办公用品。。。这叫震慑宵小。

前同事的事情:这种情况下，是否还有见面的必要呢？

那要看你们的关系怎么样，

如果关系一般，而且也很少联系，就没有必要再见这一面了。

如果关系还不错，也可以见面聊一聊，加深一下感情。希望我的回答可以帮助到你，请采纳。