领导不让请假但我真有事 老板不让员工请假怎么办

但如果你真的很累,真的有事的话才可用此招 如果老板对你已经很仁慈了,你还用此招对付的话就有些说不过去了/如果我想和老板请假的时候 我不会直接和他说 我会装做有病的样子,比如头晕身体不舒服等等 他会看到,然后对我问我你怎么了 我再告诉他 他会主动让你休息的 如果他不说 你上完今天的班 明天可以直接不来公司 然后通过电话告诉他你不能来上班 这叫先斩后奏 虽然有些小人

请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力.单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请.法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资.公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁.

首先你需与你老板进行沟通,说明你确有事要处理必须请假.如果还是不批的,你可以了解下你公司的规章制度,对于请假是有何要求的,如果硬是不批的话,不回公司上班可能会作旷工处理,而作旷工处理又会扣多少钱,如果旷工一天也就不给一天工资,那与请事假没什么区别,你就旷工一天啦,回来再补假单.如果旷工一天扣几天工资,你不服的话,可以回来再申诉,但这样的话可能会通过办理离职来进行.

都这样了,谁能咋帮你呢,只有看那个老板良心了,他没批你假打你旷工也没违规,你应该先跟他请假再买车票,劳动法自动离职也不赔偿补偿金啊,除非他开除你,你就有补偿,你工资他按旷工一天算3天共12天白干了,自认倒霉了,他按厂规厂纪也没违法,分明是在整你,你也没办法,以后做事要三思而后行,得罪了小人你还有好日子,而且是你老板,他不抄你鱿鱼才怪呢,损失点,买个教训,换个地方工作,此处不留人,自由留人处.抄了你老板,去他妈的.

我不会选择辞职的,如果领导不让请事假,我就会旷工.因为事情比较紧急,领导又那么不通人情,没有办法只能选择旷工,辞职还是不可取的,千万不要过于冲动.

如果情况紧急,老板又不批假,请按《劳动法》向当地劳动监察部门申诉,或申请劳动仲裁,或者要求赔偿金,双倍工资等.

该怎么办呢?你面临着一个选择,是家重要,还是工作重要.如果是我的话,我会果断跟老板摊牌.家是人生的重要部分.尽管对工作很满意,很不舍.但如果老板执意要让在工作和家庭进行选择,我选择家庭.工作可以再找.家庭没了,还能找得到吗?

还是要把真情同领导讲明白,家里的事,是自已的事,这事是一定要回家看一下的.这是义务,领导会理解的.

因为你没有什么值得好问的,说明领导相信你是真的有事才请假,不像别人找借口请假的

你是做什么工做的