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男,女同事要调到分公司工作了,我们两个认识三个月了,我说我不希望她调到分公司工作,她调走了我?

男,女同事要调到分公司工作了,我们两个认识三个月了,我说我不希望她调到分公司工作,她调走了我?

刚开始和我部门的女同事认识的时候,我们上班有一起说话聊天,但是我不太会说话,很少说,下班她每次碰到

喜欢就追,慢慢接近,加上你们现在都是同事,一点点的关心她,时间久了,冰块也会融化。但是不要强求,能感动最好,如果她只是把你当好朋友,那么就还是放弃,或许你的缘分在后面。好好加油。

最近,朋友的老公想从总公司调到分公司的申请应该怎么写?急、、在线等、、

我提供一个范本给你吧,自己根据需要更改一下就可以了!

申请书

尊敬的领导:您好

我叫齐浩宇,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任售票员一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

记的小时候我就梦想着张大成为一名优秀的公交司机,能给驾驶事业做一番贡献,初入公司时因岗位漫漶公司需求进入了乘务部门,但我从没放弃过做驾驶员的希望,因此在做好本职工作的同时也在不断学习着关于驾驶方面的知识,因为这是我的梦想!!!

漫长的等待,焦急的徘徊,公司终于再次挥出了希望之手,根据公司需要,我终于可以写一份售票员转司机副训申请书了,谢谢公司给我们这些想做驾驶员的员工一线希望,再次谢谢公司领导。

希望领导给这个机会让我步入这一神圣的职业,我觉着咱们公司就像一名优秀的司机,新员工就像需要渡过磨合期的新车一样,因为一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能,在公司领导的带领下,我一定会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,一定会不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的公交公司中的一份子,不辜负领导对我的期望。

申请人:某某某

入职试用三个月了公司又招来和我同一职位的同事,主管说我工作不努力还要试用三个月再不行转去做保安了,

遇到这样的事,你的唯一选择就是坚持辞职,重新找新公司。因为:

1、公司方面:你都试用三个月了,但是公司还是认为你不能达到他们的要求,还要你继续试用然后换岗位,这是就是已经否认了你在这个岗位上了。而现在又因为没有人了而来找你先补上,这个就是很明显的看不上你,只是因为没人了才能虚情假意的让你留下来而已。如果他们一招到新的人,肯定得让你走人或是换岗位,这样你更难堪。

2、个人方面:既然公司说你不够努力了,那你回想下是不是自己的原因?是不是自己没有按照公司的要求来?是不是在试用期间是不是没有达到公司的要求?如果你没有达到,那你的能力是真的不适合这个岗位,下次可以去别的公司重新找别的岗位。而如果你都达到了公司的要求,但是这个公司还是这样要求你的,那估计这个公司就是一直想要招个试用工来做这个岗位的事,就是想省成本,毕竟试用工和正式工的待遇是不一样的。

不过不管是什么原因,你都要辞职走人,没有必要留下来了。你留下了后,如果第二天他们又招到新人了,肯定就得叫你第三天走人,这个没有质疑的。所以,为了自己,赶紧辞职走人。还有一点,不要听信这个公司的话,“试用期内,只要是正常辞职最晚是3天就能放你走”这个是国家劳动法规定的,如果这个公司要求你说什么要一个月后才能批,那你就按照国家劳动法来去劳动局告他们。

我喜欢的男同事明天就要离开公司了,他也知道我的心意,说了以后会在约我的

我觉得不在一个公司没有关系,只要在一个地方就形。虽然不成时时刻刻照故你,但下班也有时间。不是有句老话话的好,巨离产生美,两个人不在一起没准你们的感情会比以前更好。要不然也没别的办法,你说是吗?