辞职结算工资时老板娘为何在大家面前故意绕开你, 好像在向大家表现她很讨厌你？
- 因为身体原因，就急忙忙的辞职了，老板同意结工资让我们回家，老板娘却故意不让会计给结工资。怎么办啊？
- 老板娘讨厌员工
- 如果上班，老板娘像很讨厌你一样，和另外一个员工就有说有笑，但是就是和你没什么说的？
- 大家都讨厌老板娘 因为讨厌老板娘而辞职 这样会不会对公司有损失?
因为身体原因，就急忙忙的辞职了，老板同意结工资让我们回家，老板娘却故意不让会计给结工资。怎么办啊？
劳动者辞职到期的，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
老板娘讨厌员工
感觉你说的这个是女生，女生一般都比较敏感的，何况你们老板娘表现得都那么明显了，我觉得每个人都能感觉的出来，在这样的环境下还如何能好好工作，不管是出于哪方面都让对方无法专心工作的，那么人家肯定没办法高兴甚至要走的，一直没有辞职估计对方也是有顾虑的吧，要是人家决定了那在情绪中也是会带出来，很好看出来的。
如果上班，老板娘像很讨厌你一样，和另外一个员工就有说有笑，但是就是和你没什么说的？
如果是一开始很好，后来突然发生了变化。我觉得你可以去找老板娘沟通一下，就问问她，对你最近的工作表现怎么看，有没有什么地方做的不足的，等等
大家都讨厌老板娘 因为讨厌老板娘而辞职 这样会不会对公司有损失?
你是说你们公司很多人讨厌你们的老板娘？
如果真这样的话 这个看老板娘应该很有问题
既然这个老板娘有问题 你们要辞职
那就不怪你们 你们大概也是被逼的
既然是被逼的 肯定就是公司的损失的