领导担心对我有影响 领导暗示我可以有个岗位

我想挽回这种影响做好两点:一是诚恳与领导交流沟通.阐明你对现在工作热爱和满意,并解释清楚原来离职想法草率和不妥.二是在工作中积极肯干.对现职工作要做好做精,领导感到你真的想留下,工作有热情有干劲,不满足现状,留你是正确的选择.

办公室门都是关着的,领导基本上是听不见你们说啥的.如果领导真的听到了肯定会认为你对上次的事情已经有了很深刻的畅叮扳顾殖该帮双爆晶认知,现在在以身作则教育其他同事是很好的表现.

那是因为你没有做到本职工作,或者你做到了但他对你有更大的期望,想培养你,让你以后接受他的职位,所以才会表示对你有看法.暗示出来就说明还有价值.真正不说了,就说明到了合同就不要你了.大家都是成年人,暗示和明示都差不多啦.

在意你说的话就在乎你这个人,你们既然平时很拉得来也就说明你们关系很好,也就是在一起说话拉呱他觉得你说的话有一定的道理和水准,你分析问题的思路和解决问题的办法都能够让领导认可,时间长他对你有了一定的依赖感.由此领导就会很在意你的一些为人处世的方式方法和你说的一言一行.

会的,从员工出问题对公司会带来一定的影响的角度出发,老板也会关心员工安全问题;从人性到角度讲,老板对自己认识的人也会有关心的意识,尤其给企业创造出重大价值的员工,出于一种感恩心理吧.个人见解,供参考~

你可以近几天找领导谈谈,让安排你些事做,看领导啥态度,这样你爷能更好的进行下一步,也可以让领导对你有个全新的认识,

因为有心理压力吧,担心自己的能力,担负不起的重托.再就是怕别的同事嫉妒,说闲话.不管怎么说,被领导重视是好事,你会有更多的机会锻炼自己,加油.

心理素质不好 没自信

换个领导

领导事情一般比较多,很容易遗漏一些事情,但又认为没有遗忘.不必太在意,好好工作就行了.