在厂里因矛盾被同事打过，如何解决？跟同事闹矛盾如何解决

因工作纠纷厂里员工被厂外员工打了如何处理

在工作期间受伤可以要求工伤赔偿，厂子和你可以报警要求伤害人赔偿

报警吧把真实情况跟警察交代他们会给你个公正的解决

先向厂领导说明此事，如果厂里不出面解决的话，那么你应该收集证人证词，同打人者再进行要求赔偿，如果还是不能解决。带着证人证词去报案。

还有你的伤情鉴定报告。要及时去医院开证明。

报案后公安在证实此事后，会调解进行，你要求赔偿。由法院处理。

当由法院进行追赔时，时间就会花很久了。

另外的办法就是向劳动仲裁部门要求以工伤处理。不过要厂领导和打人者都配合，说是工伤意外。

报警处理，申请伤情鉴定：

1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。

2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。

3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。