被小人整老板相信小人 小人暗算老板很信任他

你可以贿赂小人,小人是利用的,不是憎恨的.懂得利用自己身边的人得到最大的利益,才是成熟之道.

不要辞职,他不敢开出你开出你就问他要开出证明拿开出证明去劳动局告他他要着赔偿费的.

你好!如果你想在这里干下去,就只能写啊,在你没有实力的时候要学会隐忍, 另外也可以不写,让他辞退你们,然后拿补贴两个月工资,如果公司不给,那你们可以集体到劳动局去告. 和领导闹别扭只能是你们穿不完的小鞋,是不是上班时间吹水或者上网干别的事了,小公司都有锦衣卫的.如有疑问,请追问.

第一:感情方面,在职场上跟着领导必须紧贴,因为你一旦离开了,肯定会有别的人. 就像是三人成虎,第一个说你坏话领导不相信,第二个说你坏话领导不相信,第三个.

当局者迷旁观者清 那就让领导去相信小人的话吧 你需要做的,就是做好分内的工作 其他的你说什么,领导都不会信

中国古话,路遥知马力,事久知人心,一点没错,小人一时得志,久后领导会知道的,那时侯你就可掦眉吐气的.

你是心里作用 ======做好业绩 比什么都重要 你老板不是只靠嘴活着的人 是一个理智的人 =====

站在领导的立场上,领导是喜欢打小报告的人,因为他要获得更多信息.但领导不是傻子,他会反析真假的,只要你工作出色,是会获得认可的.

实际行动证明自己再看看别人怎么说的.

谁说的让他拿出证据来,没有确凿证据就随便相信谁怀疑谁,这样的老板也不值得卖命 跳槽吧,找机会自己当老板