不知所措了，有一次看到同事没打招呼要扣我工资想打人怎么办？

• 员工没打招呼就走人了，请问能不能扣他工资呀？
• 跟同事打架 公司要扣我工资怎么办
• 同事故意找事 该怎么处理?
• 什么样的老员工会因为新员工看到装作没看到就是没打招呼这事情，说是这样很火，那什么样的员工会因为这个

员工没打招呼就走人了，请问能不能扣他工资呀？

超过1天未到岗，及时电话与失联员工联系，包括本人、亲属，了解真实情况，并通知前来办理手续；若不来办理，只能是通过邮政EMS发《返岗通知书》给员工的通信地址，在《返岗通知书》里面注明办理离职手续的时间，超过时间即在公司内部发布通知，该员工无故不来公司办理离职手续，已经通过电话、EMS联系，根据公司章程，给予解除劳动关系。工资部分，待办理手续后再计发。法院在判例时，只认中国邮政的EMS。

跟同事打架 公司要扣我工资怎么办

如果你们公司的规章制度中不存在打架需要扣除工资的条款，那么公司的行为违法

同事故意找事 该怎么处理?

职场当中被同事故意刁难其实也是一件很正常的事情，因为工作当中的伙伴往往都是形形色色的，我们无法决定自己和什么样的人一起工作，能改变的就是做好自己，让别人无话可说！那么如果总是会有那么一些同事来刁难我们，我们就不能再忍气吞声了，必须要给予反击！要知道，我们的容忍会滋生他们刁难别人的习气，这不仅对自己不利，对公司利益也有极大影响！

如果遭遇同事的刁难，我们首先采取的措施应该是沟通！要树立沟通是解决问题最好的方式这样一种观念，当然了，这种观念放在现实生活当中也是正确的，遇到和同事的矛盾冲突，肯定是由于同事对自己的误会所导致的！这个时候我们主动找同事进行沟通，往往是最和气的解决方法！

当然如果是这个同事一而再、再而三地刁难自己，并且是多次沟通无效，那么我们就有必要去向领导反映！注意，这不是打小报告，这是我们维护自己权益和尊严的一种可行方式，不要觉得向领导反映会被同事误认为自己是在打小报告，要相信，对于这样爱破坏企业团结的员工，领导也是非常讨厌的！

最后，遇到同事刁难，我们最有力的反击方式一定是自己的工作成绩，如果你的工作成绩优秀，那么这些同事也就找不到刁难你的理由了！而且，一旦你的工作能力提高，肯定就会被领导注意到，那么升职加薪也就完全不是什么难事了！所以，请多听多做多学习，提升自己的本领，增强自己的业务能力！

什么样的老员工会因为新员工看到装作没看到就是没打招呼这事情，说是这样很火，那什么样的员工会因为这个

为什么要跟你打招呼？第一跟你不熟。

第二开工资的不是你。毫无利益瓜葛。

这种行为就像你走在路上看见一个陌

生人，你觉得不爽就上去踹人家两脚

这就是脑子有病。

我不用看你脸色做事、也不用求着你

为什么要巴结你？对一个人无欲无求

你还低声下气去奉承他，那就是你你

脑子有问题了。